BIZREACHとpaiza 転職のサービス比較

優秀な人材に直接アプローチできるのが何よりも強みです。また、意外と直接応募もされており、スカウトを送らずとも一定の母集団形成ができるようになりました。採用が難しくなってきているエンジニアはスカウトからアプローチした方が効果的なことがあります。

リクナビネクストやマイナビなどにも登録しているが、ここのサービスは相対的にハイクラスの高給な求人が多く参考にできるため。独占的な求人契約ができているのか重宝させていただいている。

スキルチェック問題が豊富で自身のレベルを確かめるのにちょうど良く、転職検討時の評価ポイントとなり得ます。ただしスキルチェックには詳細な解説が無いため、他のサービスや書籍などである程度学習をしなければ、正解に辿り着けない、模範解答を見ても理解できないという事がしばしば起こります。

プログラミングの問題集が豊富にあり学習や腕試しにはもってこい。 アルゴリズムに関する知識も必要だったり実行速度なども評価基準になるので、自信のスキルを定量的に知る事が出来ます。