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更新日 2021-03-19
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:1件
4/5
スキルチェック問題が豊富で自身のレベルを確かめるのにちょうど良く、転職検討時の評価ポイントとなり得ます。ただしスキルチェックには詳細な解説が無いため、他のサービスや書籍などである程度学習をしなければ、正解に辿り着けない、模範解答を見ても理解できないという事がしばしば起こります。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社gloops、株式会社ORATTA、株式会社セプテーニ・オリジナル、セーフィー株式会社、WASSHA株式会社、株式会社エイチーム、freee株式会社、株式会社MUJIN

掲載記事

サービスの説明

||paiza転職はIT/WEBエンジニアに特化した採用サービスです。||
「IT/WEBエンジニア採用がうまくいかない」「質の高い人材に会いたい」などの課題を解決する新しい求人サービスとして生まれました。

||◆ご利用のメリット||

 ||1.技術保証||
  履歴書や面接だけでは測れないエンジニアの技術力を、実際にコードを書く
  コーディングテストの結果をもとに可視化。
  実際のスキルレベルを確認できるので、マッチング率が上がります。

 ||2.選考コストの削減||
  確実にコーディングできる層をスキルレベルや内容でスクリーニングでき、
  さらにエンジニアとのやり取りはpaiza側で対応するため、面接までの手間が省けます。

 ||3.転職サイトに顕在化していない層にリーチ可能||
  転職サイトに登録していない学習サービスの利用者へもアプローチができるため、
  他のサービスでは出会えない母集団の形成・リーチが可能となります。

||◆ランク別スキルレベル||

 SからEランクまで、エンジニアのスキルレベルを可視化しました。

料金プラン

完全成果報酬型
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

スキルランク別の完全成果報酬型となっています。

初期費用:0円 
スカウトサービス利用料:0円

【中途採用】
Sランク:理論年収の35%
Aランク:理論年収の30%
Bランク:理論年収の30%
Cランク:理論年収の25%
Dランク以下:理論年収の25%

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
外資系経験者採用

よくある質問

Q

スカウトサービスは別途料金が発生するのですか?

A

スカウト、プラチナスカウトともに料金は無料です。
積極的なご活用をお願いいたします。

Q

掲載までの流れはどうなっていますか?

A

サービスにお申し込みいただいたあと、弊社あるいは企業様にて求人票を作成します。
お申込みからサイトへの掲載までは、大まかに5営業日ほどお時間をいただいております。

Q

応募のフローはどうなっていますか?

A

paizaでは、応募者と企業様の直接のご連絡は、内定承諾までご遠慮いただいており、
日程の調整や結果のご連絡はpaiza運営事務局が間に立たせていただき、サポートしております。

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評判・口コミ

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ピックアップ 口コミ
石井 惇也
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/16
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
スキルチェック問題が豊富で自身のレベルを確かめるのにちょうど良く、転職検討時の評価ポイントとなり得ます。ただしスキルチェックには詳細な解説が無いため、他のサービスや書籍などである程度学習をしなければ、正解に辿り着けない、模範解答を見ても理解できないという事がしばしば起こります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は自身のスキルを伝える際に様々な経歴や作成物を提示する必要があったが、当サービス内でのランクを伝える事で大体のスキルレベルを把握してもらえるようになった。
このサービスの良いポイントはなんですか?
サービス内のランク付け
豊富な問題数
このサービスの改善点はなんですか?
詳細な解説の作成
どのサービスと連携して使用していますか?
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/11/19
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
明確にプログラミングスキルでランク付けされた候補者にアトラクトできるため、プログラミングスキルで足切りしたい場合いいと思います。 特にSランク以上の方は、他の媒体ではなかなか会えないくらいのスキルを持った方がほとんどでした。 ただ、それ以外の経歴などがあまり見えず、カルチャーフィットなど重要視する企業ではあまり成果が出ないと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職がゲーム系のベンチャーで高いスキルが必要で、実際にpaiza経由で活躍されているエンジニアが多かったです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

提供会社

paiza株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
資本金
3億5,060万円
代表者名
片山 良平
従業員規模
51~100人
企業URL
設立年月
2012年2月
提供サービス

その他の中途採用(エンジニア採用)のサービス

クラウドテック
4.0
クラウドテックは、高いスキルを持つフリーランスの中から、即戦力となる人材を最短3日で紹介するエージェントマッチングサービスです。
i-common tech
まだ評価はありません
i-common techは、登録フリーランスITエンジニアから、自社の求める人材と、必要な期間だけ契約できます。わかりやすい料金体系と万全のサポートで、安心して利用できるサービスです。
ワールド情報のAI人材紹介
まだ評価はありません
AI、データエンジニアなどニーズが高まっている希少な人材を完全成功報酬型でご紹介する人材紹介サービスです。
テックキャンプ
3.0
テックキャンプ 人材紹介サービスは、未経験からのNo.1エンジニア養成スクール「テックキャンプ エンジニア転職」を卒業したエンジニアを、ITエンジニアを採用したい企業様に最短1週間でご紹介するサービスです。
Forkwell採用支援サービス
3.67
Forkwell採用支援サービスは「IT・Webエンジニア」の採用に特化したサービスです。IT・Web業界、スタートアップ企業を中心に採用成功実績が多数あります。
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