paiza 転職

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最終更新日 2019-12-13

paiza転職はIT/WEBエンジニアに特化した、完全成果報酬型の採用サービスです。独自のコーディングテストでエンジニアのスキルレベルを可視化し、企業の求める人材とのマッチングを高めています。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

株式会社gloops、株式会社ORATTA、株式会社セプテーニ・オリジナル、セーフィー株式会社、WASSHA株式会社、株式会社エイチーム、freee株式会社、株式会社MUJIN

説明

||paiza転職はIT/WEBエンジニアに特化した採用サービスです。||
「IT/WEBエンジニア採用がうまくいかない」「質の高い人材に会いたい」などの課題を解決する新しい求人サービスとして生まれました。

||◆ご利用のメリット||

 ||1.技術保証||
  履歴書や面接だけでは測れないエンジニアの技術力を、実際にコードを書く
  コーディングテストの結果をもとに可視化。
  実際のスキルレベルを確認できるので、マッチング率が上がります。

 ||2.選考コストの削減||
  確実にコーディングできる層をスキルレベルや内容でスクリーニングでき、
  さらにエンジニアとのやり取りはpaiza側で対応するため、面接までの手間が省けます。

 ||3.転職サイトに顕在化していない層にリーチ可能||
  転職サイトに登録していない学習サービスの利用者へもアプローチができるため、
  他のサービスでは出会えない母集団の形成・リーチが可能となります。

||◆ランク別スキルレベル||

 SからEランクまで、エンジニアのスキルレベルを可視化しました。

3つのポイント

1.
即戦力エンジニアが多数登録

即戦力エンジニアの登録者数:190,000名
paiza転職の平均年齢は28歳
技術力の高い若手エンジニアに対し、いち早くアプローチすることができます

2.
独自のコーディングテストでランクを可視化

解答結果を6段階で評価(S・A・B・C・D・E)
必要とする技術レベルを求人票で設定することが可能です

3.
3種類のスカウトサービスでアプローチ可能

応募の70%がスカウト経由
一斉配信からダイレクトリクルーティングまで、貴社の良いところを積極的にアピールが可能です
スカウトは通数無制限、無料でご利用いただけます!

資料

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プログラミング求人サービス【paiza】
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特長

機能・仕様
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
エンジニア採用
推奨社員数1人~1000人
無料トライアル利用不可
無料プラン利用不可
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

完全成果報酬型
初期費用
0円-
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

スキルランク別の完全成果報酬型となっています。

初期費用:0円 
スカウトサービス利用料:0円

【中途採用】
Sランク:理論年収の35%
Aランク:理論年収の30%
Bランク:理論年収の30%
Cランク:理論年収の25%
Dランク以下:理論年収の25%

よくある質問

Q

スカウトサービスは別途料金が発生するのですか?

A

スカウト、プラチナスカウトともに料金は無料です。
積極的なご活用をお願いいたします。

Q

掲載までの流れはどうなっていますか?

A

サービスにお申し込みいただいたあと、弊社あるいは企業様にて求人票を作成します。
お申込みからサイトへの掲載までは、大まかに5営業日ほどお時間をいただいております。

Q

応募のフローはどうなっていますか?

A

paizaでは、応募者と企業様の直接のご連絡は、内定承諾までご遠慮いただいており、
日程の調整や結果のご連絡はpaiza運営事務局が間に立たせていただき、サポートしております。

口コミ

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会社概要

会社名ギノ株式会社
代表者名片山 良平
資本金8000万円
従業員規模51~100人
所在地東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7F
設立年月2012年2月

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