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成果報酬型のおすすめ求人サイト・転職サイト18個を比較・一覧

最終更新日時:
記事の情報は2021-06-01時点のものです。
成果報酬型の求人サイト・転職サイトとは、人材を採用した際に、成果報酬として費用がかかる転職・求人サイトのことを指します。そんな成果報酬型の採用サイトのおすすめ18選をまとめて紹介します。

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いえらぶ不動産転職 - ㈱いえらぶGROUP

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不動産業界、建築業界の経験者採用

  • 不動産業界特有の職種で募集できる
  • 初出社前までに不動産やITの知識を教育
  • 求人サイトと人材紹介を組み合わせたサービス

いえらぶ不動産転職は、不動産業界特化型の転職者向け求人サイトです。不動産業界や建築業界への就業意欲が高い求職者または、業界での勤務経験がある求職者に絞って募集できます。掲載した求人からの応募のほか、キャリアコンサルタントからおすすめの人材を紹介してもらうことも可能です。自社に合う人材に合う確率が上がり、最適なマッチングを実現できます。

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成果報酬型の求人サイト・転職サイトとは?

成果報酬型の転職・求人サイトとは、人材を採用した際に、成果報酬として費用がかかる転職・求人サイトのことを指します。転職・求人サイトは大きく分けると、成果報酬型と掲載料金型に分けられますが、今回はその成果報酬型の転職・求人サイトについて、特徴別に5つのカテゴリーに分けてご紹介していきます。

ボクシルで紹介している各種成果報酬型求人サイトの資料を一括で見てサービスを比較したいという方は下記のリンクからどうぞ!

成果報酬型・掲載料金型の求人サイト・転職サイトの違い

両者の大きな違い・使い分けとしては、採用にあたっての期間・人数ではないでしょうか。成果報酬型では、1人の採用にかかる費用は高いですが、その分じっくりと採用することができ、少人数の採用に向いています。(※成果報酬の他に初期費用や掲載料金がかかる求人サイト・転職サイトもあります。)逆に掲載料金型では、何人採用しても掲載料金は変わらないので、一定期間に大人数を採用するときに向いています。

こちらの記事では新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを紹介しています。気になる方はぜひご覧ください。

新卒ダイレクトリクルーティングとは | 16サービスの特徴を比較
新卒採用におけるダイレクトリクルーティングとは何かといった概要から、メリットなども解説します。さらに、新卒採用向け...
詳細を見る

成果報酬型求人サイトの種類

成果型の求人サイトには、さまざまな種類があります。中途採用・新卒はもちろん、業界や職種に特化したもの、インターン採用やアルバイト採用、地方求人など、求人サイトごと傾向があり、その傾向にあった求人を出すことで、より効率的な求人が可能になります。

どのサイトで求人をかけるかは悩みどころですが、まずは全業界・全職種の求人サイトに登録し、特化型の求人サイトにも登録しておくとよいでしょう。全業界の求人サイトに登録しておけばさまざまな人材が集まる可能性がありますし、特化型の求人サイトなら専門スキルに長けた応募が見込めます。

1-1. 【中途】全業界・全職種の成果報酬型のおすすめ求人サイト

Eight Career Design - Sansan株式会社

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  • 名刺アプリ「Eight」を活用したダイレクトリクルーティング
  • 好機を逃さずにアプローチが可能
  • 欲しい人材と自社社員のつながりを可視化

Eight Career Design(エイト キャリア デザイン)は、名刺情報を活用して、職種や役職などの条件にマッチするユーザーを発掘し直接アプローチできる、中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)です。

名刺アプリ「Eight」のデータベースをもとに、募集要項の職種や役職にマッチするユーザーを一覧表示します。その中から欲しい人材を選び、タレントプールへ追加し候補者と事前に関係を構築し、プロフィールの更新や転職意向度の更新などの転職意欲が高まったと見受けられるタイミングでダイレクトスカウトが可能です。また、タレントプールへ追加した欲しい人材と、自社社員のつながりすべてを一覧で可視化することができます。つながりのある社員に対して、候補者へのアプローチを依頼できるため、確度の高いリファラル採用も効率的に進められます。

OpenWorkリクルーティング (中途) - オープンワーク株式会社

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  • 口コミの透明性が高く、入社後のギャップを減らす
  • 初期費用なし、成果報酬のみで利用できる
  • 口コミと会社情報の掲載で62%もミスマッチを削減

OpenWorkリクルーティング (中途)は、ミスマッチのない採用を低コストで実現するサービスです。実際に就業中の社員の率直な口コミを掲載。求職者は、企業の制度や風土、仕事内容などを口コミや会社情報で確認できます。口コミの透明性が高いため、登録する求職者が増加中です。求職者の経歴検索から他サイトでは出会えないような人材や採用ターゲットに効率よくアクセス可能。口コミ分析により自社で活躍できる可能性の高い求職者の傾向を知り、アプローチできます。その結果、最適なマッチングを実現。料金は初期費用なしの、成果報酬のみ。会社情報やカウト送信は無料です。

Green - 株式会社ネオキャリア

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  • 経験豊富なIT/Web系人材が多く登録している
  • 人材をピンポイントに検索し自らアプローチ可能
  • 7,000社以上(※)の成長・優良企業の利用実績

Greenは、IT/Web業界に溶かした転職・求人サイトです。エンジニア、デザイナー、ディレクター、営業、マーケティングなど、様々な業務の経験者を、自ら条件設定をしそれに合う人材にピンポイントでアプローチし、採用することができます。

※ アトラエ「【掲載はこちら】IT/WEB業界の採用・求人ならGreen」(2021年4月5日閲覧)

BIZREACH - 株式会社ビズリーチ

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BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 採用サイト・サービス部門1位
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  • 管理職、専門職などの即戦力を採用できる
  • 採用人数が増えるほどコストが低くなる
  • コンサルタントによる採用課題のサポート

BIZREACH(ビズリーチ)は入会審査を通過した方のみが登録されており、その中から「管理職、専門職、グローバル、プロフェッショナル」な即戦力人材を採用することができます。国内大手、外資からベンチャー企業まで累計15,500社以上(※)の導入実績もあり安心です。

※ ビズリーチ「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】」(2021年4月5日閲覧)

キャリコネ転職(採用業務「丸投げ」プラン!) - 株式会社グローバルウェイ

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  • 優秀な転職潜在層にアプローチ
  • AIと転職アドバイザーがマッチ度の高い人材を探してくれる
  • スカウトメール無料

キャリコネ転職は企業情報やビジネスニュースを取り扱う「キャリコネ」と連携しているので、ビジネスに関心のある優秀な転職潜在層にアプローチできます。ダイレクトリクルーティングだけでなく無料で求人掲載を行うことも可能です。成果報酬型なのでスカウトメールも無料で送ることができ、入社確定までは費用がかかりません。また、AIと転職アドバイザーがマッチする人材を探してくれるので、高いマッチ度を実現できます。

LiBzCAREER - 株式会社リブ

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  • 人材紹介+ダイレクトスカウト両者で支援
  • スカウト作業の手間を削減する無料採用活動代行サポート
  • 低リスク低コストの料金体系

LiBzCAREERは国内最大級のキャリア女性に特化した人材データベースです。キャリア女性を網羅的に集客できる人材紹介エージェントとダイレクトスカウト型転職メディアの両面同時支援を行ってくれるので、選考母集団の質と量を最大化することができます。また、人材要件の設定や獲得戦略の立案、スカウティング(コンテンツの作成&送信)など、ダイレクトスカウト活動に必要な行程を無料で代行してくれます。攻めの採用を低リスクかつ低コストで始められるので、採用コストを抑えることができるサービスです。

【Indeed】無料掲載で効果が出なかった企業様へ!クリック課金の新しい運用型求人広告 - 株式会社ネオキャリア

【Indeed】無料掲載で効果が出なかった企業様へ!クリック課金の新しい運用型求人広告
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  • 従来の求人広告とは異なるさまざまなメリット
  • 企業に代わって効率的な運用代行
  • 早期PDCA、予算効率化、ノウハウ蓄積

Indeedは、運用型求人広告サービスです。無料で利用でき、有料の場合もクリック課金制なのでコストリスクゼロ。自社ホームページを活用したダイレクトリクルーティングの仕組み構築も可能です。また、「効果を感じられるまで本格的に運用するのが難しい」という企業でも、Indeed広告の正規代理店ネオキャリアが利用金額の20%の手数料で、利用する際の効率的な調整を行ってくれます。早期PDCAと予算効率化が臨めるだけでなく、企業自身がノウハウを蓄積できます。

キャリトレ - 株式会社ビズリーチ

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  • 登録者の76%が35歳以下の若手層
  • 求人票が無制限で掲載できる
  • コンサルタントによる手厚いサポート

キャリトレは、ビズリーチが提供しているサービスの1つで、特に若手層にフォーカスした求人サイトになっています。専任コンサルタントによる求人票作成・効果分析・改善提案などのサポートもあり、初めて求人サイトを利用する方でも安心です。

1-2. 【新卒】全業界・全職種の成果報酬型のおすすめ求人サイト

キミスカ - 株式会社グローアップ

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  • プロフィールから採用要件に合う学生を精査可能
  • 早期から動く学生にアプローチ可能
  • 学生のインターンシップ経験を把握できる

キミスカでは、学生の他企業へのインターンや就活状況を見て、採用要件に合う学生に絞ってアプローチが可能です。また就活早期の段階で登録している学生が多く、早いうちから意欲のある学生を囲い込むことができます。

キミスカ導入事例

キミスカの導入事例を無料でダウンロードしていただけます。

AHL株式会社導入事例

OpenWorkリクルーティング(新卒) - オープンワーク株式会社

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  • 上位校在籍者を含め毎年20万人以上の学生が利用
  • 22年卒の新卒採用の全サービスは無料
  • 会社情報と口コミの掲載で、ミスマッチを62%削減

OpenWorkリクルーティング(新卒)は、ミスマッチのない採用を低コストで実現するサービスです。実際に就業中の社員の率直な口コミを掲載します。企業の制度や風土、仕事内容などの情報を口コミや会社情報から得られることから、毎年20万人以上の学生が利用しています。活躍できる可能性の高い学生の傾向を知ってアプローチできるため、最適なマッチングを実現します。また、22年度卒の新卒採用に関しては完全無料で利用可能です。

キャリセン就活エージェント - シンクトワイス株式会社

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  • 多くの学生にアプローチできる
  • 紹介の精度が高い
  • フルオーダーメイドのサポート

キャリセン就活エージェントは新卒学生に特化した完全成果報酬型のサーチ型人材紹介サービスです。提携パートナー会社と新卒ナビサイトを通じて多くの学生にアプローチでき、企業に最適な学生を紹介してくれます。1社ごとに専任のエージェントがつくので、紹介の精度が高いのが特徴です。また、専任エージェントが採用設計から集客、セグメント、動機づけまですべてフルオーダーメイドで行ってくれるなど、サポートも充実しています。

2. 業界・職種に特化した成果報酬型の求人サイト

paiza 転職 - paiza株式会社

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エンジニア採用

  • 総戦力エンジニアが多数登録
  • 独自のコーディングテストでランクを可視化
  • 3種類のスカウトサービスでアプローチ

paiza 転職は、プログラミング力でスクリーニングができるIT/WEBエンジニアに特化した完全報酬型の中途採用サービスです。
技術力の高い若手エンジニアに対していち早くアプローチができます。ユーザーにつなぐのは独自のコーディングテストを突破したエンジニアのみで、テストの結果から6段階にランク分けをして、必要なレベルを求人票で設定が可能。また用途に合わせた3種類のスカウトメールが無料で活用できるのも「paiza 転職」の魅力の1つです。

ViViViT - 株式会社ビビビット

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新卒向け

  • デザイナー・クリエイター特化型求人サイト
  • デザインスキルから細かく検索できる
  • 作品を事前にチェックでき、採用のムダがなくなる

ViViViTは、デザイン・アート・プログラミングに興味のある学生と企業が出会う新しいツールで、企業は学生のポートフォリオを検索・閲覧し、作品ベースで就職者を探してスカウトすることができます。また、お互いに興味を持っているかどうかを確認することもできます。

また、クリエイターの中途採用に特化しているVIVIVIT CAREER(ビビビットキャリア)も別に展開されています。

Bridgers - 株式会社ネオキャリア

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外国人採用

  • 完全成果報酬型、一社単独現地面接会
  • 内定承諾率92%
  • 国内外90拠点以上の強力ネットワーク

Bridgersは、完全成果報酬型の海外現地面接会による外国人採用サービスです。

内定実績は台湾・韓国を中心にサービス開始から現在までで数千人以上。面接会は一社単独で、専任キャリアアドバイザーが事前面談で言語スキルや仕事に対するスタンスなどの観点でスクリーニングした求職者のみが参加するため、内定承諾率は92%と高いスコアを出しています。国内外合わせて全国97の拠点があり、拠点を設置している国と地域であれば迅速に面接会開催が可能です。

Career Select - 株式会社ローカルイノベーション

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新卒向け

  • 全国の理系大学との連携で強い集客力
  • エンジニア採用専任のエージェントで紹介精度が高い
  • 学生の志向性別のイベントによって高いマッチング率

Career Selectは新卒エンジニアに特化した採用支援サービスです。マッチングイベント、人材紹介、スカウトサービスを提供していますが、その中で人材紹介が成果報酬型となっています。

全国の理系大学と連携し、学校や研究室との強いパイプを持っているので、学内説明会やハッカソン、勉強会などを開催することができます。これにより、WEB上での集客以上にリアルな接点を設けることができるので、高い集客力を誇ります。エンジニア採用専任のエージェントなので紹介の精度が高いのも特徴です。また、年間を通して直接接点を持てるイベントを運営しています。

プロジェクトのメンバーやチームを募集

ASEAN CAREER - NODE株式会社

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新卒・中途向け

  • ASEAN出身人財に特化
  • ASEAN出身者の興味喚起にフォーカスした求人記事
  • 採用目的だけでなく採用検討目的でも利用可能

ASEAN CAREERは、登録している人財の多くがASEAN出身者のASEAN出身人財に特化した求人Webサービスです。留学生だけでなく、ASEAN現地在住者も多数登録しており、採用実績のない企業でも採用できるようサポートも充実しています。ASEAN出身者が会社を選ぶ際に重要となるポイントにフォーカスした求人記事を出せるので、確度の高いマッチングを実現します。

3. インターン採用に特化した成果報酬型の求人サイト

キャリアバイト - 株式会社アイタンクジャパン

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  • 日本ナンバー1の長期インターン求人サイト
  • 圧倒的集客力と信頼の実績
  • 専任コンサルタントによる採用サポート

キャリアバイトは、長期インターンの求人メディアです。求人掲載だけではなく、コンサルタントによるインターン制度の導入や新卒採用のコンサルティングも受けられます。

4. アルバイト採用に特化した成果報酬型の求人サイト

しゅふJOB - 株式会社ビースタイル メディア

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  • 主婦や主夫に特化した求人媒体
  • 主婦が求人を作成するから採用しやすい
  • 応募課金、掲載課金、採用課金などプランが豊富

しゅふJOBは、主婦および主夫の採用に特化した求人媒体です。掲載する求人情報は、しゅふJOBに所属している主婦のライターが作成し、応募や採用に貢献します。応募者が集まらない場合は、専任チームがヒアリングや改善案の提示にて、採用が完了するまで手厚くサポートしてくれます。

5. 地方求人に特化した成果報酬型の求人サイト

はたらくぞドットコム - 株式会社はたらくぞ.com

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  • 最短1日で掲載まで可能
  • 成果報酬なのに保証期間あり
  • 求人票無料作成

はたらくぞドットコムは、福岡県に特化した成果報酬型の求人媒体です。採用する形態は正社員でもアルバイトでも可能です。特徴的なのは採用単価が安価で、求人票を作成したその当日から掲載可能な点です。求人票の作成もお願いできるので、急ぎな場合でも対応可能です。

成果報酬型のおすすめ求人サイト・転職サイトのまとめ

成果報酬型のメリット、そして転職・求人サイトの特徴はなんとなく感じていただけたでしょうか。成果報酬型求人サイトは、じっくりと採用できるのが魅力。必要としている人材像が明確化しているなら、適したサービスといえるでしょう。

もし自分たちの採用スタンスが成果報酬にあっている方は、ぜひ成果報酬型の転職・求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。

下記の記事では求人広告をはじめとする採用関連サービス全般を紹介しております。よろしければ合わせてご覧ください。

また、弊社も採用にはかなり苦戦してきており、下記の様に弊社が活用してきた求人媒体や無料なのでとりあえず活用しておくべきサービスなども下記の記事でまとめておりますので、よろしければ参考にしてみてください。

求人媒体・採用メディア47選ターゲット種類別比較 - 中途・新卒・インターン・ダイレクトリクルーティング
1.5億円資金調達したのに採用に苦戦した弊社がおすすめする、求人媒体・採用メディア47サービスを、中途・新卒・イン...
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無料求人サイト一覧!無料で求人情報を掲載できる5サイト比較
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ボクシルとは

ボクシルとは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。

「何かサービスを導入したいけど、どんなサービスがあるのかわからない。」
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そんな悩みを解消するのがボクシルです。

マーケティングに問題を抱えている法人企業は、ボクシルを活用することで効率的に見込み顧客を獲得できます!また、リード獲得支援だけでなくタイアップ記事広告の作成などさまざまなニーズにお答えします。

ボクシルボクシルマガジンの2軸を利用することで、掲載企業はリードジェネレーションやリードナーチャリングにおける手間を一挙に解消し、低コスト高効率最小限のリスクでリード獲得ができるようになります。ぜひご登録ください。

また、ボクシルでは掲載しているクラウドサービスの口コミを募集しています。使ったことのあるサービスの口コミを投稿することで、ITサービスの品質向上、利用者の導入判断基準の明確化につながります。ぜひ口コミを投稿してみてください。

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