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成果報酬型のおすすめ求人サイト・転職サイト24個を比較・一覧

成果報酬型の求人サイト・転職サイトとは、人材を採用した際に、成果報酬として費用がかかる転職・求人サイトのことを指します。そんな成果報酬型の採用サイトのおすすめ23選をまとめて紹介します。※初回公開日2016/10/29
人事採用サイト(その他)
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成果報酬型の求人サイト・転職サイトとは?

成果報酬型の転職・求人サイトとは、人材を採用した際に、成果報酬として費用がかかる転職・求人サイトのことを指します。転職・求人サイトは大きく分けると、成果報酬型と掲載料金型に分けられますが、今回はその成果報酬型の転職・求人サイトについて、特徴別に5つのカテゴリーに分けてご紹介していきます。

ボクシルで紹介している各種成果報酬型求人サイトの資料を一括で見てサービスを比較したいという方は下記のリンクからどうぞ!

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成果報酬型・掲載料金型の求人サイト・転職サイトの違い

両者の大きな違い・使い分けとしては、採用にあたっての期間・人数ではないでしょうか。成果報酬型では、1人の採用にかかる費用は高いですが、その分じっくりと採用することができ、少人数の採用に向いています。(※成果報酬の他に初期費用や掲載料金がかかる求人サイト・転職サイトもあります。)逆に掲載料金型では、何人採用しても掲載料金は変わらないので、一定期間に大人数を採用するときに向いています。

こちらの記事では新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを紹介しています。気になる方はぜひご覧ください。

新卒ダイレクトリクルーティングとは | 15サービスの特徴を比較 | ボクシルマガジン
新卒採用におけるダイレクトリクルーティングとは何かといった概要から、メリットなども解説します。さらに、新卒採用向け...

1-1. 【中途】全業界・全職種の成果報酬型のおすすめ求人サイト

BIZREACH(ビズリーチ)

  • 管理職、専門職などの即戦力を採用できる
  • 採用人数が増えるほどコストが低くなる
  • コンサルタントによる採用課題のサポート

BIZREACHは入会審査を通過した方のみが登録されており、その中から「管理職、専門職、グローバル、プロフェッショナル」な即戦力人材を採用することができます。国内大手、外資からベンチャー企業まで4900社以上の導入実績もあり安心です。

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キャリコネ転職

  • 優秀な転職潜在層にアプローチ
  • AIと転職アドバイザーがマッチ度の高い人材を探してくれる
  • スカウトメール無料

キャリコネ転職は企業情報やビジネスニュースを取り扱う「キャリコネ」と連携しているので、ビジネスに関心のある優秀な転職潜在層にアプローチできます。ダイレクトリクルーティングだけでなく無料で求人掲載を行うことも可能です。成果報酬型なのでスカウトメールも無料で送ることができ、入社確定までは費用がかかりません。また、AIと転職アドバイザーがマッチする人材を探してくれるので、高いマッチ度を実現できます。

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LiBzCAREER(リブズキャリア)

  • 人材紹介+ダイレクトスカウト両者で支援
  • スカウト作業の手間を削減する無料採用活動代行サポート
  • 低リスク低コストの料金体系

LiBzCAREERは国内最大級のキャリア女性に特化した人材データベースです。キャリア女性を網羅的に集客できる人材紹介エージェントとダイレクトスカウト型転職メディアの両面同時支援を行ってくれるので、選考母集団の質と量を最大化することができます。また、人材要件の設定や獲得戦略の立案、スカウティング(コンテンツの作成&送信)など、ダイレクトスカウト活動に必要な行程を無料で代行してくれます。攻めの採用を低リスクかつ低コストで始められるので、採用コストを抑えることができるサービスです。

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Indeed


  • 従来の求人広告とは異なるさまざまなメリット
  • 企業に代わって効率的な運用代行
  • 早期PDCA、予算効率化、ノウハウ蓄積

Indeedは、運用型求人広告サービスです。無料で利用でき、有料の場合もクリック課金制なのでコストリスクゼロ。自社ホームページを活用したダイレクトリクルーティングの仕組み構築も可能です。また、「効果を感じられるまで本格的に運用するのが難しい」という企業でも、Indeed広告の正規代理店ネオキャリアが利用金額の20%の手数料で、利用する際の効率的な調整を行ってくれます。早期PDCAと予算効率化が臨めるだけでなく、企業自身がノウハウを蓄積できます。

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Green


  • 経験豊富なIT/Web系人材が多く登録している
  • 人材をピンポイントに検索し自らアプローチ可能
  • 4000社以上の成長・優良企業の利用実績

Greenは、IT/Web業界に溶かした転職・求人サイトです。エンジニア、デザイナー、ディレクター、営業、マーケティングなど、様々な業務の経験者を、自ら条件設定をしそれに合う人材にピンポイントでアプローチし、採用することができます。

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キャリトレ

  • 登録者の76%が35歳以下の若手層
  • 求人票が無制限で掲載できる
  • コンサルタントによる手厚いサポート

キャリトレは、ビズリーチが提供しているサービスの1つで、特に若手層にフォーカスした求人サイトになっています。専任コンサルタントによる求人票作成・効果分析・改善提案などのサポートもあり、初めて求人サイトを利用する方でも安心です。

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1-2. 【新卒】全業界・全職種の成果報酬型のおすすめ求人サイト

キミスカ

  • プロフィールから採用要件に合う学生を精査可能
  • 早期から動く学生にアプローチ可能
  • 学生のインターンシップ経験を把握できる

キミスカでは、学生の他企業へのインターンや就活状況を見て、採用要件に合う学生に絞ってアプローチが可能です。また就活早期の段階で登録している学生が多く、早いうちから意欲のある学生を囲い込むことができます。

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サーチ型新卒紹介(キャリセン就活エージェント)

  • 30万人以上の学生にアプローチできる
  • 紹介の精度が高い
  • フルオーダーメイドのサポート

キャリセン就活エージェントは新卒学生に特化した完全成果報酬型のサーチ型人材紹介サービスです。提携パートナー会社14社と新卒ナビサイトを通じて30万人以上の学生にアプローチでき、企業に最適な学生を紹介してくれます。1社ごとに専任のエージェントがつくので、紹介の精度が高いのが特徴です。また、専任エージェントが採用設計から集客、セグメント、動機づけまですべてフルオーダーメイドで行ってくれるなど、サポートも充実しています。

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特典内容
18卒:1人目のみ60万円 ※2人目以降は応相談
19卒:定価より10%引き

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JOBRASS(ジョブラス)新卒

  • 延べ23万人以上の学生が登録
  • 送信オファーの20.4%以上が応諾されている
  • 選考オファーの他にエージェントプランも利用可能

JOBRASS新卒は、ピンときた学生に対して企業側からスカウトメールを送ることができます。スカウトメールはプレミアムオファーを送ることもでき、どの学生にどのオファーを送るのか、しっかりと精査したうえでアプローチをかけていくことができます。

2. 業界・職種に特化した成果報酬型の求人サイト

paiza 転職

エンジニア採用

  • 総戦力エンジニアが多数登録
  • 独自のコーディングテストでランクを可視化
  • 3種類のスカウトサービスでアプローチ

paiza 転職は、プログラミング力でスクリーニングができるIT/WEBエンジニアに特化した完全報酬型の中途採用サービスです。
即戦力エンジニアの登録数は190,000名、平均年齢は28歳。技術力の高い若手エンジニアに対していち早くアプローチができます。ユーザーにつなぐのは独自のコーディングテストを突破したエンジニアのみで、テストの結果から6段階にランク分けをして、必要なレベルを求人票で設定が可能。また用途に合わせた3種類のスカウトメールが無料で活用できるのも「paiza 転職」の魅力の1つです。

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Bridgers


外国人採用

  • 完全成果報酬型、一社単独現地面接会
  • 内定承諾率92%
  • 国内外90拠点以上の強力ネットワーク

Bridgersは、完全成果報酬型の海外現地面接会による外国人採用サービスです。

内定実績は台湾・韓国を中心にサービス開始から2年で2,000名以上。面接会は一社単独で、専任キャリアアドバイザーが事前面談で言語スキルや仕事に対するスタンスなどの観点でスクリーニングした求職者のみが参加するため、内定承諾率は92%と高いスコアを出しています。国内外合わせて全国97の拠点があり、拠点を設置している国と地域であれば迅速に面接会開催が可能です。

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ViViViT

新卒向け

  • デザイナー・クリエイター特化型求人サイト
  • デザインスキルから細かく検索できる
  • 作品を事前にチェックでき、採用のムダがなくなる

ViViViTは、デザイン・アート・プログラミングに興味のある学生と企業が出会う新しいツールで、企業は学生のポートフォリオを検索・閲覧し、作品ベースで就職者を探してスカウトすることができます。また、お互いに興味を持っているかどうかを確認することもできます。

また、クリエイターの中途採用に特化しているVIVIVIT CAREER(ビビビットキャリア)も別に展開されています。

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MOREWORKS

  • 経験と実績が「見える」ポートフォリオでスピーディな選考が可能
  • クリエイターを惹きつける求人フォーマット
  • 追加費用無しのハイレベルな求職者スカウトリスト

MOREWORKSでは、デザイナー・エンジニア・ディレクター・プロデューサーの4つのカテゴリーから人材を募
集することができます。デジタル・クリエイティブ業界の多様なボジションの概念をあえてなくし、クリエイターが「職種名」にこだわらず「業務領域」からマッチする仕事に出会える設計。実務経験を積み、新たなステージへの挑戦を考えている20代後半から30代中盤の即戦力人材が多く集まっている求人サイトです。

Career Select(キャリアセレクト)

求人方法:掲載型・ダイレクトリクルーティング(新卒向け)

新卒向け

  • 全国の理系大学との連携で強い集客力
  • エンジニア採用専任のエージェントで紹介精度が高い
  • 学生の志向性別のイベントによって高いマッチング率

Career Selectは新卒エンジニアに特化した採用支援サービスです。マッチングイベント、人材紹介、スカウトサービスを提供していますが、その中で人材紹介が成果報酬型となっています。

全国の理系大学と連携し、学校や研究室との強いパイプを持っているので、学内説明会やハッカソン、勉強会などを開催することができます。これにより、WEB上での集客以上にリアルな接点を設けることができるので、高い集客力を誇ります。エンジニア採用専任のエージェントなので紹介の精度が高いのも特徴です。また、年間を通して直接接点を持てるイベントを運営しています。

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Teamlancer

プロジェクトのメンバーやチームを募集

  • プロジェクトチームが作れるチームビルド支援サービス
  • フリーランスやパラレルワーカーとチームを組める
  • IT系に特化

Teamlancerはフリーランスやパラレルワーカーと柔軟にプロジェクトチームがつくれるチームビルド支援サービスです。プロジェクトを掲載することで、メンバーを募集しプロジェクトチームを結成することができます。プロジェクトのミッションやなにをやるのかを明確に掲載できるので、そのプロジェクトに適したメンバーが集まります。また報酬はお金だけでなく、そのプロジェクトならではのユニークな報酬やボーナスを設定できます。

ASEAN CAREER(アセアンキャリア)

新卒・中途向け

  • ASEAN出身人財に特化
  • ASEAN出身者の興味喚起にフォーカスした求人記事
  • 採用目的だけでなく採用検討目的でも利用可能

ASEAN CAREERは、登録している人財の95%がASEAN出身者のASEAN出身人財に特化した求人Webサービスです。留学生だけでなく、ASEAN現地在住者も多数登録しており、採用実績のない企業でも採用できるようサポートも充実しています。ASEAN出身者が会社を選ぶ際に重要となるポイントにフォーカスした求人記事を出せるので、確度の高いマッチングを実現します。

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ジョブガーデン

  • 美容・介護・医療などの複数の業界に特化
  • 業種別スタッフによる人材紹介も利用可
  • 採用者の早期退職の際の返金制度が整っている

ジョブガーデンは、美容・介護・医療などの複数の業界に特化した求人・転職サイトです。業界の中にも様々な職種に特化した求人を掲載することができます。ここ2年間で1200人以上の紹介実績があります。また、応募者には入社祝い金を設け、応募を活発にしています。

3. インターン採用に特化した成果報酬型の求人サイト

キャリアバイト

  • 日本ナンバー1の長期インターン求人サイト
  • 圧倒的集客力と信頼の実績
  • 専任コンサルタントによる採用サポート

キャリアバイトは、月間ユーザーが10万人以上の長期インターンの求人メディアです。求人掲載だけではなく、コンサルタントによるインターン制度の導入や新卒採用のコンサルティングも受けられます。

JEEK(ジーク)

  • 登録者の8割が東大早慶をはじめとした上位校
  • 書類選考や面接で不採用の場合は費用一切なし
  • インターン採用を徹底的にサポート

JEEKは、登録者の80%以上が早慶東大を始めとした高学歴の学生で構成されています。文系の学生だけではなく理系学生も多く登録しています。また、求人作成の代行やインタビューなど、より質の高い採用をするためのサポートを行ってくれます。

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INTERNGATE(インターンゲート)

  • 10年以上の紹介実績があり、初めてでも安心
  • 職種、身につく技能を提示すしてわかりやすく掲載可能
  • 掲載期間の制限はなく、通年採用で利用可能

INTERNGATEは、10年以上の紹介実績のある求人媒体です。コンサルティングとしてやってきたノウハウを活かしたサービスを行っており、マッチング率は90%以上と非常に高アベレージを誇っています。

4. アルバイト採用に特化した成果報酬型の求人サイト

マッハバイト

  • 1人採用ごとに30,000円~の低価格
  • 欠員時の緊急募集も可能
  • 短期間・大量採用時には掲載課金プランも利用可能

マッハバイトは登録者の約半数が10代20代になっており、またフリーターや学生約6割を占めています。また女性の登録割合が約6割と比較的多いのが特徴的です。1人採用ごとに30,000円〜の成果報酬と比較的安価なので、初めてでも利用が開始しやすいのではないでしょうか。

5. 地方求人に特化した成果報酬型の求人サイト

はたらくぞドットコム

  • 最短1日で掲載まで可能
  • 成果報酬なのに保証期間あり
  • 求人票無料作成

はたらくぞドットコムは、福岡県に特化した成果報酬型の求人媒体です。採用する形態は正社員でもアルバイトでも可能です。特徴的なのは採用単価が安価で、求人票を作成したその当日から掲載可能な点です。求人票の作成もお願いできるので、急ぎな場合でも対応可能です。

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成果報酬型のおすすめ求人サイト・転職サイトのまとめ

成果報酬型のメリット、そして転職・求人サイトの特徴はなんとなく感じていただけたでしょうか。もし自分たちの採用スタンスが成果報酬にあっている方は、ぜひ成果報酬型の転職・求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。

下記の記事では求人広告をはじめとする採用関連サービス全般を紹介しております。よろしければ合わせてご覧ください。

また、弊社も採用にはかなり苦戦してきており、下記の様に弊社が活用してきた求人媒体や無料なのでとりあえず活用しておくべきサービスなども下記の記事でまとめておりますので、よろしければ参考にしてみてください。

求人媒体・採用メディア34選ターゲット種類別比較 - 中途・新卒・インターン・ダイレクトリクルーティング | ボクシルマガジン
1.5億円資金調達したのに採用に苦戦した弊社がおすすめする、求人媒体・採用メディア34サイトを、中途・新卒・インタ...
無料求人サイト一覧!無料で求人情報を掲載できる54サイト比較 | ボクシルマガジン
無料で求人情報を掲載できるサイトをまとめました!掲載から採用まで完全無料の求人掲載サイトを分野別に比較します。主要...

今回紹介した成果報酬型の求人サイト・転職サイトの比較・一覧表

サービス名 成果報酬額 掲載料金
BIZREACH(ビズリーチ) お問い合わせ
キャリトレ 理論年収の20% 5万円/月
ASEAN CAREER(アセアンキャリア) 70万円 無料
Paiza(パイザ) 年収額の25% 無料
ViViVIT(ビビビット) お問い合わせ 無料
Green(グリーン) 30〜90万円 無料
ジョブガーデン 3万円〜※1 無料
キミスカ お問い合わせ※3
JOBRASS(ジョブラス)新卒 お問い合わせ
キャリアバイト お問い合わせ
JEEK(ジーク) お問い合わせ 無料
INTERNGATE(インターンゲート) 10万円 無料
ジョブセンス 3万円〜 無料
はたらくぞドットコム 2万円~ 無料

※上記表の料金は2016年8月現在
※1:3ヶ月採用課金50%OFFキャンペーン実施中(2016年8月現在)
※2:オプション契約(早期・定額プラン)では要費用(30万円〜)
※3:月額固定プランもあり

ボクシルとは

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