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2016-07-23

新卒採用を効率的に!おすすめの新卒エージェント(新卒人材紹介)サービスまとめ

以前は転職にしか一般的でなかったエージェントも近年は新卒生にも一般化してきました。エージェントにも様々な種類が目的に合わせて使うことにより採用活動が効率化されます。ここでは新卒向けのエージェントサービスを紹介しています。
人事採用サイト(その他)
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1. 新卒採用でもエージェントをできる!新卒エージェント(新卒人材紹介)サービスとは

ここ数年の新卒採用は、時期が前後したりインターンからの採用が増えてきたりなど、大きな変化が常にあるため、新卒一括採用というシステムの是非も問われることもあるのではないでしょうか。

そんな中、新卒学生の採用方法も多様化してきており、その中の1つとして、転職では当たり前であったエージェント(人材紹介)サービスが、新卒採用でも利用できるようになってきました。

そこで今回は、新卒採用が可能なエージェント(人材紹介)のおすすめサービスを紹介します。

新卒採用でエージェント(人材紹介)を利用するメリットとは?

新卒採用といえばナビサイトやインターンというイメージが強いですが、エージェント(人材紹介)サービスで新卒採用をするメリットは何があるのか、以下に簡単にピックアップしてみました。

  • 採用担当者の業務負担が軽減される
  • 就職活動の時期に左右されず採用活動を行える
  • 求める人材をピンポイントで紹介してもらえる
  • 成果報酬型が多く、採用するまで費用がかからない

いかがでしょうか。
ピンポイントで紹介してくれるサービスだからこそ、それぞれのサービスの特徴を抑えてサービス選定をする必要があります。今回は新卒エージェント(新卒人材紹介)を大手サービスから、エンジニアなど職種特化で紹介してくるサービスまでご紹介します!

2. 今回紹介する新卒エージェント(新卒人材紹介)のおすすめサービス

今回はマイナビリクナビなどの就活ナビサイトを運営する会社が行っている新卒のエージェントや、ViViViTCareer Selectなどの業界に特化した求人サイトの提供する新卒のエージェントなど、おすすめのエージェントサービスを紹介しています。

サーチ型新卒紹介(キャリセン就活エージェント)

  • 集客設計から選考のジャッジまでエージェントが行ってくれる
  • 細かい条件(所持資格・体育会)などでの紹介も可能
  • 企業説明会を毎日開催してくれる

サーチ型新卒紹介は、専任エージェントが学生の集客する方法から説明会代行、選考のジャッジまで全てを行ってくれます。細かい条件の要望も叶えてくれるので、例えば所持資格や体育会所属学生などでの設定も可能です。また一社につき1人の専任エージェントがつくため、コミュニケーションも円滑になります。

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特典内容
18卒:1人目のみ60万円 ※2人目以降は応相談
19卒:定価より10%引き

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
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マイナビ新卒紹介

マイナビ新卒紹介

  • 学生への必要事項の連絡を代行してくれる
  • 文理・学歴など幅広い学生が多数登録している
  • 求人非公開で求める人物像のみの採用活動を行える

マイナビ新卒紹介は、就職情報サイトのマイナビを運営する株式会社マイナビが提供しているエージェントサービスです。17卒学生の登録は5万人を超える(2016年5月時点)など、非常に多くの学生から利用されています。登録学生は文理・学歴が幅広くおり、求める人材・条件を満たす学生に出会えます。

ViViViT

  • デザイナー・クリエイターに特化している
  • ポートフォリオを見てスキルを確認できる

ViViViTは、デザイナー・クリエイターに特化している求人サイトです。登録者のポートフォリオを確認し、直接スカウトすることができます。デザイナースキルから細かく学生を検索できるのも特徴です。それに加えて、条件にマッチする人を紹介してくれるエージェントサービスも行っています。実際にどの程度のスキルがあるのか、得意分野は何なのかを確認できるため、ピンポイントでの紹介をしてもらえます。

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Career Select(キャリアセレクト)

求人方法:掲載型・ダイレクトリクルーティング(新卒向け)

  • 全国の理系大学との連携で強い集客力
  • エンジニア採用専任のエージェントで紹介の精度が高い

Career Selectは、新卒のエンジニア・デザイナーに特化しているエージェントサービスです。全国の理系大学と連携し、学校や研究室との強いパイプを持っているので集客力が高いのが特徴です。学内説明会やハッカソン、勉強会などを実施しているので学生とリアルな接点を持つことができます。また、エンジニア採用専任のエージェントなので、採用トレンドや学生ニーズを細かく把握しており、紹介の精度が高くなっています。

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DODA新卒紹介サービス

DODA新卒紹介サービス

  • ナビサイトでは行いにくい特定職種での採用が可能
  • 通常募集とは異なる時期での採用も可能
  • 出身地や勤務地などのエリアでの採用も可能

DODA新卒紹介サービスは、株式会社インテリジェンスが中途領域での人材紹介サービスを提供してきたノウハウを、新卒領域に活かしたサービスです。完全成果報酬型になっており、文系学生を採用した場合は80万円、理系学生を採用すると90万円が一人あたりでかかります。ただし、内定辞退などの場合は全額返金されます。

料金

文系80万円・理系90万円(税別)/人

リクナビ就職エージェント

リクナビ就職エージェント

  • リクナビとのリレーションによる集客数の多さ
  • 特定専攻の理系学生など条件で学生を厳選できる
  • 申し込み企業は年々増加している人気サービス

リクナビ就職エージェントは、就職情報サイトのリクナビを運営するリクルートが提供しているエージェントサービスです。幅広い業界・規模の企業がこれまで登録・利用してきており、実績もあるため利用しやすいです。またリクナビ会員をエージェントサービスに登録に誘導するなど、紹介可能な学生を増加させ続けています。

料金

1~5名採用:88万円(税抜)/人

6名以上採用:53万円(税抜)/人

Aidem Smart Agent(アイデムスマートエージェント)

Aidem Smart Agent(アイデムスマートエージェント)

  • 採用計画の立案から入社まで一貫してサポートしてくれる
  • 企業説明会&選考会を毎日代行開催してくれる
  • 入社日の出社が確認できてから費用が発生

Aidem Smart Agentは、入社日に出社確認ができて初めて費用が発生する成果報酬型のサービスになっています。採用計画の作成から選考過程、入社までをサポートしてくれ、学生の集客時には説明会や選考会を毎日代行開催してくれます。求人の媒体社として40年以上の実績があり、安心して任せられます。

type就活エージェント

type就活エージェント

  • 登録者に高学歴の学生が非常に多い
  • イベントなどで地方学生へのアプローチも可能
  • 企業のタイミングで学生にオファーを出来る

type就活エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターの運営する新卒向けのエージェントサービスです。上位校を中心とした学生が置く登録しており、さらに地方学生にも東京滞在イベントでのアプローチ、スタッフが直接出向いてくれるなどのサービスもあります。

キャリタス就活エージェント

キャリタス就活エージェント

  • 第二新卒の紹介も行ってくれる
  • 派遣社員として試雇用する紹介予定派遣も可能

キャリタス就活エージェントは、ナビサイトのキャリタス就活の運営や、キャリタス就活フォーラムを開催する株式会社ディスコが運営するサービスです。完全成果報酬型のサービスで、内定が決定した段階で費用がかかります。また、新卒だけではなく第二新卒の紹介も行ってくれるので、第二新卒の採用を行う場合には採用活動を同時に進行できます。

Athlete Planning(アスリートプランニング)

Athlete Planning(アスリートプランニング)

  • 体育会学生に特化したエージェントサービス
  • 新卒採用だけでなくインターンの採用なども可能
  • 入社後のフォロープログラムも用意されている

Athlete Planningは、体育会系学生に特化したエージェントサービスです。採用活動の際に必要な戦略立案や資料の準備などのサポートをしてくれます。大学や競技など様々な条件で学生を集めることができます。また、入社後の学生には研修後のフォロープログラムを準備されています。

料金

80万円/1名

美大芸大就活ナビ

美大芸大就活ナビ

  • 美大・芸大・美術系学部生に特化している
  • 専門職で絞って学生を採用することができる

美大芸大就活ナビは、美大・芸大・美術系学部生に特化しているエージェントサービスです。一般のナビサイトではなかなか集まりにくい、クリエイティブ系の職種で学生を厳選して採用活動を行うことができますし、費用も成果報酬型なので、効率よく採用活動を行えます。ナビサイトでなかなか効果の出なかった会社にはおすすめです。

3. 新卒エージェント(新卒人材紹介)のおすすめサービスのまとめ

いかがでしたでしょうか。今回は新卒採用で注目されているエージェントのおすすめサービスについてまとめてきました。

先に紹介したメリットが採用計画と合う方、そして従来とは違った採用方法をお考えの方は、エージェントサービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

下記の記事では求人広告をはじめとする採用関連サービス全般を紹介しております。よろしければ合わせてご覧ください。

求人サイト全690種!おすすめ求人サイト比較・一覧! | ボクシルマガジン
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また、弊社も採用にはかなり苦戦してきており、下記の様に弊社が活用してきた求人媒体や無料なのでとりあえず活用しておくべきサービスなども下記の記事でまとめておりますので、よろしければ参考にしてみてください。

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