求める人材が登録されているか知りたいです。

経験職種やスキルなど、貴社が求める人材の要件を具体的に伺い、弊社でお調べいたしますので、お問い合わせフォームよりご連絡ください。なお、無料お試し検索からもお調べいただけます。

サービスについてより詳しい話を聞きたいです。

現在お持ちの採用課題に対して、企業様ごとに最適な解決策をご提案、ご案内いたしますので、まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。お急ぎの場合は、お電話（0120-502-043）でも承っております。

若手の中途採用にも活用できますか？

弊社では、若手の中途採用に特化したサービスもご用意しております。サービス概要や料金プランなど、詳しい内容は「キャリトレ」のご紹介ページをご確認ください。

BIZREACHの評判・口コミ・料金・機能・導入事例

Name: BIZREACH
Brand: 株式会社ビズリーチ
Rating: 3.77 (100 reviews)

SaaS AWARD受賞実績

サービスの説明

2009年の創業から、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出してきたビズリーチ。
他の転職サイトとは、何が違うのでしょうか。
20,000社以上（※）に選ばれた「ビズリーチ」の特長を紹介いたします。

※累計導入企業数：2022年4月末時点

もっと説明を読む

サービス資料

価格表

2022-09-12更新・提供企業作成

3分でわかるビズリーチ

2022-10-17更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり

【料金プラン】

プラン価格

−

月額/ユーザー

−

初期費用

−

最低利用人数

−

最低利用期間

−

詳細はお問い合わせください

機能ごとの評価

iPhone

Android

スマホブラウザ

日本語対応

若手・ポテンシャル採用

ハイレベル採用

管理職採用

エンジニア採用

外資系経験者採用

連携サービス

HRMOS

BIZREACHの口コミ・評判

3.77

レビュー分布

(14)

(57)

(23)

(4)

(2)

従業員規模

1~10

(21)

11~30

(13)

31~100

(10)

101~500

(18)

501~

(32)

口コミサマリー

BIZREACHの良い評判・口コミ

UIが分かりやすく、タスクを把握しやすい。

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スカウトの際の候補者選定機能がわかりやすく活用しやすい

この口コミを読む

プレミアム求人も課題クリアでチケットが獲得できるので無料で見ることができる

この口コミを読む

BIZREACHの改善点

無料版もあるが機能が限定的であるため、本気で転職活動に使おうとするなら有料版にした方が良い

この口コミを読む

支払っている価格に見合わないサービス内容。価格を下げるか、サービス品質を上げるべき。

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求人を検索したときに、勤務地が東京では数多く出るが、地方（関東某県）ではほとんど出てこなかったため、地方の求人開拓もしてほしい。

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ピックアップ口コミ

匿名のユーザー

システム管理者

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2020/10/03

4/5

ミドル層以上の採用には必須なツール

ミドル～ハイクラス層の登録者が非常に多く、マルチに採用を行っている当社にとってなくてはならないツールです。カスタマーサクセスの方もとても丁寧にフォロー頂いております。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

エージェント経由では出会えないようなミドル～ハイクラス、或いはピンポイントのスキルを持っている方の採用が出来るようになりました。また、職種も地域も様々な為、マルチに利用できるのでとてもありがたいです。スカウトの返信率も、他の媒体と比較して高いです。

匿名のユーザー

ユーザー

メーカー/製造系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/09/23

4/5

在籍確認

転職活動と市場価値を確認するにはおすすめ

転職活動にも使用できるし、中途採用者を探すためにも活用ができる。メンバーにも登録を勧め、自分の職歴の棚卸を行うことで、各個人のキャリアを見直して、将来どうなりたいのかを考えるきっかけにもなる。上司が進めることで、転職の兆しをコミュニケーションの中でキャッチできる。そのような使い方もできるので活用の仕方は、無料登録でも十分に使える。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

個人としては、客観的にキャリアを見直すことができ、市場価値も把握できた。モチベーションのアップにもつながった。会社としては、中途採用の動向も探ることができることと、メンバーとのコミュニケーションをとるときに、話題にあえて挙げることで、メンバーのキャリアビジョンを明確にすることにも役に立っている。

匿名のユーザー

ユーザー

医療系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2023/08/25

3/5

在籍確認

ハイクラスの転職には向いている

求人紹介機能がついているが、どの求人もハイクラス求人が多いので、ある程度経験を積んだ能力が高い人材にとってはより収入をアップできる可能性がある転職ツールである。ただし、転職支援としてはそこまでマンツーマンで密接に行うものではなかったため、とにかくずっと密着して転職を行いたい人には向いていない。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

転職をするときに自分が経験してきたもの以外でどんな仕事ができるか最初は分からなかったが、求人が届くたびに、自分はこういう仕事もできるチャンスがあると気づくことができ、業界の視野を広げて転職活動ができるようになった。

匿名のユーザー

ユーザー

サービス/外食/レジャー系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2023/08/23

3/5

在籍確認

ヘッドハンターからの連絡ばかりで微妙

求人レベル全体は給与も高いが、高収入を謳っているものの400万円〜というところも多く、検索条件で600万円と入れても「400〜1000万円」の求人ばかり引っ掛かり、600万円が現実的な求人をなかなか探せない。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

通常の転職サイトより高収入の求人が多い印象のため登録してみた結果、広告で謳っている通り他のサイトではあまり見ない高収入の求人が載ってあり、それまで知らなかった会社や求人を知ることができた。

匿名のユーザー

ユーザー

小売/流通/商社系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2023/08/13

3/5

在籍確認

良い人材はいるのだが会ってみると・・・

現在も契約中ではあるが、必要な能力とマッチする人材はいるが、実際に会ってみると、基準に満たない方が多い。登録の段階で問題があるのか、何かビズリーチの仕組みに問題があるのかは分からない。他社の無料で使える求人媒体の方が、誠実で記載通りの経歴の方である場合が多いため。ハイクラスの人材を探すには良いのかもしれないが、中小企業の部長レベルの人材が見つかるかは疑問。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ある一定の水準以上の人材が登録されており、無料の求人媒体からピックアップするよりも2週間程早く人材の選考を進める事が出来ると感じた。