【2025年】給与計算ソフトのランキング！おすすめサービス

マネーフォワード クラウド給与を使えば、給与計算から振り込みまでオンラインで完結。従業員への給与明細もwebで発行できるので印刷や配布の手間を削減できます。 また他社の勤怠管理システムや人事労務ソフトとも連携でき、クラウドソフトなので自宅でも業務が行なえます。 クラウド給与が貴社の給与計算業務をもっと便利にかんたんにします。 【主な機能】 ・社会保険や税の自動計算 ・web給与明細の発行でいつでもどこでも確認可能に ・専門家も満足できる給与計算ソフト

freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 【マルチデバイス対応】 マルチデバイス対応のクラウド型・勤怠管理システムであり、インターネット環境さえあれば、PCやスマートフォンからいつでもどこでも勤怠情報の入力・管理ができます。打刻機の使用も可能で、ICカードや生体認証など、さまざまな打刻方法に対応可能です。 【botが自動で過重労働を防ぐ】 特徴的なのが、過重労働や法令違反を防ぐbotを搭載していること。botは「従業員ごとの勤怠状況」と「社内規定や労働基準法・36協定」を自動で照らし合わせ、必要に応じてアラートを出します。 【充実したシステム連携】 他システムとの連携も充実。会計システムや勤怠システムとのAPI連携はもちろん、勤怠情報のCSV出力も可能です。Excelで勤怠管理をしている企業も、CSV出力により、業務の流れを変えずに効率化を図れます。労務だけでなく、会計や法人設立などのさまざまなシステムを提供している「freee」のシステムであり、自社に必要な機能を選んで揃えることも可能です。

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ジンジャー給与が選ばれる4つの理由 【０１だれでも使いやすい画面・操作性】 ジンジャー給与では毎⽉の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結しております。 画面上の流れに沿って処理を進めていただくだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現可能です。 また、従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に合った給与計算をおこなう必要があります。 ジンジャー給与では様々な給与体系を設定し、⽉次の給与計算や賞与計算を行うことが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【０２給与計算業務の効率向上の実現】 ジンジャー給与では、支給（控除）項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。 従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。 また、計算間違いや作業ミスの原因となったり、印刷→封⼊→郵送と時間や費用のかかる給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでweb上へ公開・PDF出力が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【０３給与計算関連情報をスムーズに自動連携】 月末月初に必ずおこなう労働時間の集計。タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して、勤怠を集計するには、多くの工数がかかります。また、人の手による集計はミスが起きやすいので、確認作業も必要です。 ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務と連携することで、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況、従業員情報ををリアルタイムに反映し、給与計算前の確認作業や情報の更新作業を大幅に削減できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【０４初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】 導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。 運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。

PROSRVは、給与計算システムのみの利用から、人事給与業務の本格的なBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）まで、人事業務を段階的に委託できるアウトソーシングサービスです。 BPOの基盤として用意されているのが、Webを通してどこからでも利用できる、クラウド型の給与計算システムです。給与計算に必要な基本項目に加え、追加で6,000項目を自由に追加できます。 スキルや保有資格などの項目を追加し、資格保有者一覧のような連記式の帳票を作成することも可能です。各項目の入力は、「テキスト」「日付」「プルダウンメニュー」など自由に選べるため、業務に伴う入力の手間を軽減できます。 給与計算は、ミスが決して許されない業務です。PROSRVは、ミスを防ぐ機能も充実しており、例えば給与金額の登録・変更画面では、前月や当月の給与金額を、金額入力部分の隣に表示します。ほかにも出力項目のチェックリストや、給与確定前の仮計算など、充実した機能でミスを防ぎます。 マイナンバー管理や社会保険事務サービスも可能で、特に社会保険関連では、社労士と連携しながら手続きを実施します。専門的な業務を委託することで、自社の負担を軽減できます。

年間の稼働率実績99%以上。豊富なサービスと連携でき、柔軟に変更可能なライセンスプランと、複数ソフト利用で圧倒的な低コストを実現するクラウド給与システムです。 毎月の給与計算から算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整まで給与計算業務に必要な機能を備えております。 管理者数に応じた料金体系なので、多くの従業員の給与計算を少人数で管理している会社様には特にオススメです。 別途、給与明細配信・年末調整・身上申請の電子化サービスもご用意しております。

【ポイント1】大手企業の複雑な給与計算制度に標準対応 給与計算のルールは、会社・事業・職種・社員区分などによって異なるのが一般的ですが、そんな複雑な給与計算でもボタン一つで計算できるのは、多くの給与制度を吸収してきたCOMPANYの強みです。 【ポイント2】多様な福利厚生制度に対応 生命保険・損害保険、持株会、貸付金、財形・貯蓄、寮・社宅といった、多岐にわたる福利厚生を一元管理します。 元データの管理から給与計算、チェック処理までの煩雑な処理をシンプルに管理できます。 【ポイント3】行政への手続きを電子化 e-Gov APIに対応し、社会保険の各種届出のデータ提出から進捗管理、公文書ダウンロードまでをサポート。 e-taxやeLTaxにも対応しています。 ▼「COMPANY（カンパニー）給与計算システム」の詳細機能 ○ 月例給与・賞与 大手企業の複雑な給与計算を自動化 ○ 計算結果確認 充実した計算結果チェック機能で正確な給与計算をサポート ○ 福利厚生 独自の福利厚生制度にも標準機能で対応 ○ 社会保険 人事情報変更、給与計算結果と連携した社会保険・e-Gov電子申請で届出業務を効率化 ○ 年末調整・税計算 Web年末調整でペーパーレス化と従業員の負荷軽減を実現 ○ 退職金・企業年金 入社から退社までを一気通貫で管理するからこそ実現できる効率的な退職金計算 ○ 会計仕訳・出向費用 給与計算に伴う経理処理を手間なく

「KING OF TIME 給与」は、「KING OF TIME 勤怠管理」「KING OF TIME人事労務」と自動連携し、勤怠管理から給与計算までをシームレスに一元管理できる給与計算ソフトです。改定が頻繁に行われる保険料の変更も、人事労務で適用日を設定するだけでアップデートされるため、常に最新の正しい情報で給与計算を行えます。労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、年末調整まで対応しております。「KING OF TIME 勤怠管理」を利用中であれば、追加料金は必要なく使用可能です。

正確な通勤費をシステム管理できるWebサービスです。 現在と運賃改定後の通勤費を簡単に比較できるため、大規模な運賃改定のほか、鉄道やバス各社で行われる運賃改定における通勤費の変更を円滑に対応できます。また、マイカー、バイク／自転車の通勤費も適正に管理可能です。 ●以下のようなお悩みを解決します ・通勤費の申請内容の確認に課題を感じている ・通勤の通勤費支給を公平に支給し従業員の不満をなくしたい ・運賃改定に伴う確認・支給作業の負担を軽減したい

給与計算システム EXPLANNER/Axは、給与計算設定が柔軟に行えるほか、導入後の制度変更にも導入企業側で設定変更可能な給与計算ソフトです。標準アドイン機能でカスタマイズせず、会社固有の計算式への対応もできます。さらに、法改正対応にも迅速に対応可能です。 氏名、所属部門といった基本的な情報に加え、住所／休職／退職／支給控除額／税／社会保険などの個人情報を一部履歴含め、自由な項目で管理できます。職種／役職／雇用形態により複数の給与形態が存在する企業において、各給与形態に応じた給与業務の運用を実施可能です。 給与計算／賞与計算に対して、各種計算式の設定が行えます。金額テーブルから表引き、給与形態ごとに演算を組み込んだ計算式の設定が可能です。システム標準の給与／賞与／昇給の計算処理ロジックに、外部から固有の処理を割り込みできるため、カスタマイズによる影響を最小限に抑えられます。