【2025年】給与計算ソフトのおすすめサービス

スマレジ・タイムカードは、勤怠からマイナンバーまでの管理を一本化できるクラウド勤怠管理サービスです。人件費を含めた売上分析、売上傾向を見ながらのシフト調整が行えます。また、シンプルな画面設計のため、専門的な知識は不要なほか、端末や場所を選ばずに打刻可能です。 勤怠記録をつけるだけで、自動で給与を算出できます。労働基準法により保管義務のある各種帳簿（法定三帳簿）も自動で作成され、サービス1つで従業員を一元管理可能です。 3ステップでシフトが完成する、かんたんシフト作成機能が搭載されています。直感的操作でシフトを作成できるのはもちろん、シフトから日別の人件費を算出できます。

給与計算の業務コストを圧倒的に削減！ ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の負担を減らすための豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。 社労士監修に加え、実際の給与計算担当の声を基に開発しているので、かゆい所に手が届く機能が満載です。 ■自由で正確な給与計算・賞与計算 支給控除項目には、勤怠情報・支給項目・従業員情報・関数(IF,AND,OR)・四則演算記号を使って自由に計算式の作成が可能。項目に応じて便利な設定もできます。 所得税や各社会保険料も常に法令に準拠した形で自動計算するので、面倒な計算も不要に。 ■業務に必要な帳票を自動出力 給与・賞与情報を基に、税務署や年金事務所といった役所に提出が必要な帳票や、確認用書類を自動作成できます。 対応帳票：支給・控除等一覧表、給与・賞与振込一覧表、住民税一覧表、賃金台帳、月額変更届、算定基礎届、賞与支払届、源泉徴収票、労働保険の年度更新など ■Web明細がワンクリックで発行可能！ 確定した給与(賞与)情報を基に、従業員にweb上で明細の発行をワンクリックで行えます。 明細の公開日時も予め予約でき、従業員はPCから簡単に明細の確認が可能に。 ■Todoリストやメモ機能など、欲しかった機能も充実 途中入社や途中退社などのレギュラー対応や従業員情報の更新など、タスク管理も大変。 ジョブカン給与計算ではToDoリストでtaskと期限を一目で把握できたり、従業員毎に自由にメモを貼れる機能、リマインド機能も搭載。 担当者を悩ませるイレギュラーな処理もアシスト機能で抜け漏れを防止します。

PROSRVは、給与計算システムとしての基本的な利用から、人事・給与業務全体をカバーするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）まで、お客様の状況に応じて必要な業務領域を柔軟に選んで委託できるアウトソーシングサービスです。 このアウトソーシングサービスに対応するクラウド型システム「PROSRV on Cloud」は、Webを通じてどこからでも利用可能な給与計算システムです。基本項目に加え、最大6,000項目を自由に追加できる柔軟性の高いシステムです。 たとえば、スキルや保有資格などの項目を追加することで、「資格保有者一覧」のような連記形式の帳票も作成できます。入力形式も「テキスト」「日付」「プルダウンメニュー」などから選べるため、業務に応じて入力の手間を軽減できます。 給与計算はミスが許されない重要な業務です。PROSRVにはミスを防ぐための機能が充実しています。たとえば、給与金額の登録・変更画面では、前月や当月の給与金額が入力欄のすぐ隣に表示され、金額確認がしやすくなっています。さらに、出力項目のチェックリストや給与確定前の仮計算機能などにより、業務の正確性を高めます。 また、マイナンバー管理や社会保険関連の事務にも対応しており、特に社会保険業務については、提携社労士と連携しながら各種手続きを進めることが可能です。専門性の高い業務を委託することで、社内の負担を軽減できます。

通勤費の申請・承認・計算・管理が行えます。 経路の探索は、住所情報からでも行えるので周辺に複数の駅・バス停があっても一括で経路の比較ができます。各種定期代の支給はもちろん、実費支給にも対応。 地図機能で自家用車通勤の距離測定が行えるので、申請者も管理者も納得の支給ができます。 払い戻し計算、社会保険・雇用保険の計算、遡及計算なども行え、通勤費管理業務の工数削減と通勤費のコスト削減を実現します。

『PCAクラウド 給与』は、月次の給与計算・賞与計算の他、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整、マイナンバー管理まで給与計算業務に必要な機能を備えています。 算定基礎届・月額変更届などの電子申請、年末調整における国税・地方税の電子申告も『PCAクラウド給与』からボタン一つで安心・安全にできます。 システム入れ替え時のデータ移行が簡単にできる「PCAクラウド 給与 社員マスター移行支援サービス」を無償で提供しているので、他社給与ソフトからの切り替えを検討の方も安心してご利用いただけます。 『PCAHubサービス』との連携で、給与明細の電子配信や年末調整情報・従業員の労務手続きの電子化も可能。給与担当者様の業務負担を大幅に軽減します。

フリーウェイ給与計算は、初期費用無料・最大月額1,980円で使えるクラウド給与計算ソフトです。クラウドで使うことができるので、楽に管理しながらも最新の状態でサービス利用ができます。他のフリーウェイシリーズの会計ソフトや勤怠管理ソフトと連携することで、より便利に活用することも可能です。

弥生給与 Nextは給与計算・年末調整・勤怠管理・労務管理といった複数業務をシームレスにつないで効率化するクラウド給与ソフトです。 ・業務の進捗状況が一目で分かるので、初心者でも漏れなく業務進捗ができる ・給与明細書のWeb配信や年調申告書のWeb回収でペーパーレス化を実現 ・自社の就労規則に柔軟に対応できる豊富な勤怠管理・労務管理機能を搭載

Cells(セルズ)給与は、社労士事務所とその顧問先が利用することに着目した給与計算システムです。豊富なマニュアルや充実したサポート体制で、事業に合った柔軟な計算設定をすることができます。導入前・導入後のサポートがしっかりしているので、安心して使うことができるシステムです。もちろん、年末調整や社会保険、マイナンバー制度にも対応しています。

JDL IBEX 給与 net2は、最大300人の従業員を最大99部門99所属に分けて給与管理業務を行うことができます。月額1,280円と低価格でさまざまな機能を使うことができ、さらにオプションを使うことで幅広い業務に対応可能です。クラウドでの提供のため、アップデートの必要はなく常に最新のバージョンを使用することができます。

Workcloudのおすすめポイント（※SaaSシステム利用のみの受付は2023年中盤より開始予定、現状はアウトソーシングサービスのご提供が前提となります） -------------------------------------------------------------------------- １．給与・勤怠・労務がワンプラットフォーム、IDPASSを複数持たず、共通UIで運用可能 ２．自社開発のため新たな機能開発に随時対応、在宅関連機能も充実 ３．人事情報の更新や法改正への対応含め、日々の人的運用をアウトソーシング可能 ４．外部機関からの認証を得た、高いセキュリティ品質 -------------------------------------------------------------------------- Workcloudでは給与計算や年末調整などの業務をアウトソーシングできるサービスが導入されており、最短5分で終わるオンライン年末調整も特徴的です。 アウトソーシングのモデルを前提とした機能が、システム設計に取り込まれている点が他社システムとの大きな違いです。規定を合わせて給与ロジックを設定でき、月次給与計算や賞与計算を効率的に行えます。また、住民税異動届や住民税年度更新などの業務も対応可能です。 質問内容に合わせて情報を入力できるので、従来の紙媒体で発生した疑問が解消できます。クラウド管理でステータスを一元管理しており、オンラインマニュアルやヘルプ機能を組み合わせて使用することで、社員のタスク漏れを減らせます。 また、問い合わせ管理機能も搭載されているため、人事／労務へ届く問い合わせ件数の削減に期待できます。