給与前払いシステムの利用方法や導入メリット、手数料の注意点について紹介します。給与の一部を前払いでもらえるフレックスチャージを知らなかった方におすすめな三菱東京UFJ銀行、enigma payなどのおすすめサービスも紹介します。

近年、働いた分の賃金を給料日前の任意の期間に受け取れる「前給制度」を導入する企業や店舗が増えていることをご存じでしょうか？そんな前給制度を利用可能な前払い給与サービスやメリット、注意点、実際に導入している企業の事例を解説していきます。

給与前払いシステムとは、給与の一部を前払いするサービスです。スマートフォンなどで従業員が気軽に前払いを申請でき、上司の承認も必要ナシ。導入企業の応募者数が飛躍的に増えるといわれており、定着率の向上も見込めます。注目のシステムから、ペイミー、フレックスチャージの2サービスを取り上げ、徹底比較します。

Payme（ペイミー）とは、従業員が働いた分の給与の一部を、最短当日に前払い可能にする給与即日払いサービスです。サービスローンチからの半年で導入社数が300を超え、利用者数1万人を達成したPaymeは、現在最も勢いのある給与前払いサービスだといえるでしょう。その急成長の理由や背景とはなにか？Paymeならではの特徴や企業、従業員双方にもたらす大きなメリット、導入事例などを紹介し、その魅力に迫ります。