正社員採用には向いている - HRMOS採用の口コミ

匿名のユーザー

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コンサルティング・専門サービス

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/04/04

4/5

在籍確認

正社員の応募管理には非常に向いていると思います。特にエージェントを多く使う企業にとっては工数削減や一元管理という点でメリット性が高いかもしれません。逆に非正規をメインにしている派遣会社などには向いていないかと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

面接設定工数が減り、円滑に選考が進むようになった。また、これまでいろいろな業者（エージェント）とやり取りしていたがそれを一元管理できるようになった点は非常に大きかった。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

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