HR-Platformの評判・口コミ

紙ベースで評価シートを配布・回収することに比べると、かなりの程度手間が削減されている。 自身の目標を立てる際にも、過去の履歴を踏まえたうえでより適切なレベルで設定できる。

システム導入前は何かの申請を行う際過去の申請内容を参照するのに申請内容を都度探すのに苦労していましたがデータの一元管理が出来る様になったためすぐに見つけることが出来る様になりました。 目標管理や人事に関する各種申請書など、ペーパーレス出来る環境を作ることが出来ました。

一般社員の１ユーザーのとして利用しているが、自分自身の目標管理や、評価が確認しやすい。現状のスキルや資格取得状況もわかるため、自分の能力評価のふりかえりがしやすいと感じる。 社員ひとりひとりの目標・評価がわかりやすいシステムと思う。

社内ミーティングで「人事評価のやり方がよくわからない」、「日々の業務で忙しいので正確な人事評価ができない」という意見が多かったので、課題を解決するためにHR-Platformを導入しました。導入後は360度フィードバックを採用して評価の仕組みを明確にしました。人事評価のやり方をある程度固定することで担当者の迷いはなくなり、正確な評価が可能になりました。便利な機能によって無駄なプロセスは減り、日々の業務を邪魔することもないです。