無料で試すことはできますか？

全機能を7日間（※）無料で試用できるトライアルを提供しています。 ※出典：HRBrain公式HP（2025年1月16日閲覧）

導入はどれくらいの期間で完了しますか？

導入期間は、各企業の準備状況によって異なりますが、評価制度の設定や社員データの移行を含めて、数週間〜数ヶ月程度で本稼働可能です。

導入後のサポートはありますか？

はい、導入後も専任のカスタマーサクセス担当が初期設定から運用定着まで、継続的にサポート可能です。

現在の自社の人事評価制度をそのまま運用できますか？

はい、カスタマイズ機能により、自社の評価制度に合わせた運用が可能です。評価項目や評価フローは、テンプレートを基に自由に設定でき、ワークフロー機能で、評価プロセスに沿った承認ステップや期間を調整できます。

人事異動や組織再編が頻繁にありますが、対応できますか？

はい、HRBrainは組織変更にも柔軟に対応できる機能を備えています。組織図ツリー上で異動先へのドラッグ＆ドロップ操作を行うことで、新しい配置案を簡単に作成できます。

HRBrain
の料金・機能・導入事例

2026上半期資料請求数ランキング1位

株式会社HRBrain

最終更新日 : 2026/09/08

おすすめポイント

人事評価プロセスの可視化・自動化
人的資本データの分析ダッシュボード
データに基づく人員配置シミュレーション

おすすめポイントを詳しく見る

口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

4位

(120件)

満足度

トップ10

4.13

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※ランキングは前日時点の情報です
※タレントマネジメントシステムにおけるランキングです

料金/プラン

価格

ー

初期費用

ー

概要料金機能/仕様導入効果口コミ資料

HRBrainとは

HRBrainは、人材データの一元管理と人事業務の効率化をクラウド上で実現するタレントマネジメントシステムです。紙やExcelに頼った煩雑な人事管理を脱却し、企業内の人事評価・人材育成・配置計画などをデータに基づいて進めます。人事部門だけでなく各部署のマネージャーや社員も参加し、目標設定や評価プロセスをオンラインで透明化し、評価業務の納得度向上と工数削減を両立可能です。従業員との1on1面談内容やフィードバックをHRBrain上に蓄積すれば継続的な成長支援につながり、そのデータをもとに異動や配置のシミュレーションを行うことで、適材適所の配置案を検討できます。蓄積された人材データは、ダッシュボードで即座に可視化・分析でき、離職リスクの検知や次世代リーダーの発掘など戦略人事の意思決定を支援します。

HRBrainのおすすめポイント

ポイント1

人事評価プロセスの可視化・自動化

HRBrainは、従来ブラックボックス化しがちな人事評価プロセスをシステム上で透明化し、評価業務の効率化と公平性向上を実現します。評価シートの作成・配布から回収・集計までをクラウドで一元管理でき、評価者ごとの評価傾向の見える化や自動集計にも対応可能です。評価項目や配点の異なる自社独自の評価制度も、テンプレートやシートカスタマイズ機能で再現でき、紙やExcelで行っていた甘辛調整や未提出者への催促もワンクリックの自動処理で完了できます。さらに、1on1面談記録や目標管理を評価制度に組み込み、フィードバック履歴を蓄積する仕組みにより、評価結果と連動した継続的な人材育成が可能です。評価フロー全体を見える化・自動化することで、作業負荷を大幅に削減し、評価の納得度と運用品質を高めることができます。

ポイント2

人的資本データの分析ダッシュボード

HRBrainには、蓄積した人材情報を多角的に分析するダッシュボード機能が搭載されています。人事評価結果や従業員アンケートのスコア、在籍年数や離職率などのKPIを自由に組み合わせてグラフ化でき、部署別・期間別の傾向をワンタッチで可視化できます。ドラッグ＆ドロップ操作で複数のグラフを配置し、最適な分析ビューを作成可能です。集計は、HRBrain上の人材データベースと連動して自動更新され、最新の組織状況をリアルタイムに把握できます。さらに、閲覧権限を設定し経営層向けの戦略指標ダッシュボードと部門長向けの運用指標ダッシュボードを分けるなど、用途に応じた共有も容易です。この分析基盤により、離職防止やハイパフォーマーの特性分析など、人的資本経営の取り組みをデータドリブンに進めることが可能です。

ポイント3

データに基づく人員配置シミュレーション

HRBrainの配置シミュレーション機能は、人材異動や組織再編のプランニングを直感的に行える差別化機能です。画面上に現行の組織ツリーと社員プロフィールを表示し、配置換えを試すことで新体制のシミュレーションを簡単に操作できます。異動に伴う部署ごとの人員増減や欠員も自動で一覧抽出され、各部署の人数や平均評価点などの指標も即座に再計算でき、配置案の効果を定量的に確認可能です。複数の配置案を部門ごとに作成し、統合して全社最適のプランを検討することも可能です。さらに、組織そのものの統廃合や、新規ポストに仮想メンバーを配置するケースにも対応しており、将来を見据えた大胆な組織設計もシステム上で試行できます。

※BOXIL編集部調査情報

HRBrainの料金/プラン

無料プラン：ー

無料トライアル：あり

ー
月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
※詳細は要問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	英語 / 中国語 / 韓国語 / 日本語 / ポルトガル語
OS	Windows / Mac / Windows / Mac / Windows / Mac	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ	—	Androidアプリ	—

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	ISMS

サポート
メール		チャット
電話

機能
人事評価テンプレート		人材データ分析・レポート
プロフィール検索		スキル管理
離職防止機能		目標の設定・管理
適性検査	—	対応評価方法	360度評価 / MBO / OKR / その他
人事評価機能		人材配置の提案
採用管理機能	—	eラーニング・研修管理	—
レポート		コンピテンシー管理
人財管理		マイナンバー管理

機能
採用管理	—	離職防止
目標管理の設定		部門間の甘辛調整
評価点数の設定	S〜Dまでの5段階	評価制度の設計コンサルティング
評価ワークフロー機能		多拠点対応
組織データバックアップ・復元	—	人事評価テンプレート
人事異動管理		人事異動シミュレーション
人材データ分析・レポート		プロフィール検索
スキル管理		コンピテンシー評価
OKR管理		MBO
360度評価		1on1管理

サポート
運用・活用サポート

機能
未回答者へのリマインド		配信スケジュールの設定
退職リスク・コンディションのアラート機能	—	設問の作成・カスタマイズ
集計データのダウンロード	CSV / PDF / CSV / PDF	ベンチマーク機能（業界他社との比較）
ダッシュボード機能		セルフケア・マネジメント機能	—
ストレスチェック機能	—	サーベイのテンプレート機能
グループ設計（部署や属性別）		管理職向け
一般社員向け		チーム力
組織戦略力		従業者エンゲージメント
中小企業向け		大企業向け
マネジメント力

機能
テンプレート機能	—	集計データのダウンロード	CSV / PDF / CSV / PDF
ベンチマーク機能（業界他社との比較）		調査項目のカスタマイズ
退職リスク・コンディションのアラート		質問項目別の分析
自社でアンケート作成		個人単位での分析
回答途中の自動保存		フィードバック・アドバイス
クロス分析（回答者属性別の分析）		経営理念
人間関係		組織風土
福利厚生		報酬
異動・昇進		匿名回答
実名回答		パルスサーベイ

仕様
電子申請への対応

連携
マイナポータル申請API対応	—	e-Gov外部連携API対応

経費精算
交通費計算	—	経費精算	—
Web給与明細

勤怠管理
有給管理・休暇管理	—	対応している打刻方法	—
出勤・シフト・労働時間の管理	—

機能
年末調整機能	入退社の手続き
帳票の自動作成	採用管理	—
ワークフロー機能（承認・申請機能）	マイナンバー管理機能

機能
シングルサインオン		労務管理システム・勤怠管理システム連携	—
労働基準監督署へ提出する報告書の作成		面談管理
二段階認証	—	診断結果のデータ出力	—
残業時間の管理	—	産業医との面談	—
再検査の推奨通知	—	高リスク者の抽出
健康診断結果の管理	—	ダッシュボード・分析機能
ストレスチェック		アンケートの配信	—
アクセス権限の設定	—

機能
メール配信	—	部署レポート
評価者の選定		全体レポート
従業員情報の登録方法	人材データベース機能と連携して登録	質問のカスタマイズ
公開範囲設定		個人レポート
結果の自動集計		回答状況確認
フィードバック機能	—

料金
プランタイプ	—

機能
サービス数	—	掲載店舗数	—
利用可能サービス	—	利用状況の集計・分析	—

機能
テンプレート作成	—	ビデオ通話	—
録画	—	目標設定
面談シートの自動作成	—	文字起こし	—
発話量の可視化	—	日程リマインド	—
日程リクエスト	—	上長からのフィードバック
実施状況の可視化		共有設定
過去の1on1記録の参照		トピックの分析	—
トピックの自動提案	—	トピックの事前提出
コンディション診断		カレンダーへの予定登録	—
アンケートフォーム	—

機能
目標管理	—	ストレスチェック
適性検査	—	離職傾向分析・アラート
従業員満足度アンケート		アンケートのカスタマイズ
従業員インタビュー	—	退職者からのフィードバック収集	—
エンゲージメント測定		モチベーション測定	—
コンディション測定		eNPS測定	—
オンボーディングフォロー	—	リファレンスチェック	—
反社チェック	—	内定者フォロー	—
1on1支援	—	タレントマネジメント
サンクスカード・ポイント送付機能	—	研修
従業員サポート代行	—

機能
入退社の手続き		目標の設定・管理
対応評価方法	360度評価 / MBO / OKR / その他	人事評価機能
採用管理機能	—	eラーニング・研修管理	—
マイナンバー管理		従業員データベース
ダッシュボード・分析レポート		スキル管理機能
組織図作成		配置・異動シミュレーション	—
Web給与明細		身上変更ワークフロー

※BOXIL編集部調査情報

HRBrainの連携サービス

LINE WORKS / SmartHR労務管理 / Slack / AKASHI / GMOトラスト・ログイン / 給与奉行クラウド / KING OF TIME / Microsoft Teams / moconavi / PCAクラウド給与 / freee人事労務 / OneLogin / マネーフォワード Admina / ジョーシス / freee IT管理 / ミキワメAI / HENNGE One / Okta / Yoom

※BOXIL編集部調査情報

HRBrainの導入効果

人事業務を効率化！従業員エンゲージメント向上も実現

HRBrainの導入によって、業務の効率化や人材マネジメントの質向上といった効果が多数の企業で報告されています。ホクト株式会社では分散していた社員の情報を可視化し、業務の効率化を実感されています。また、属性と評価の関連性の把握や分析にも取り組めるようになりました。また、はるやま商事株式会社では柔軟なカスタマイズと見やすい帳票でアクションプランの立案やその後の具体的な計画がしやすくなりました。

※サービス提供会社掲載情報

HRBrainの導入企業（順不同）

はるやま商事株式会社
ホクト株式会社
ＬＩＮＥヤフー株式会社
株式会社日比谷花壇
株式会社アトレ
アート引越センター株式会社
ＪＡ三井リース株式会社
三谷産業株式会社
株式会社すかいらーくホールディングス

※BOXIL編集部調査情報

HRBrainの画面/UI

顔や個性をパッと把握

資格やスキルなどあらゆる人材データを集約して一元管理。

※サービス提供会社掲載情報

HRBrainの口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.13

120件の口コミ

このサービスの口コミを書く

注目口コミ

目標管理設定がしやすい

3/5

キャンペーン

メーカー/製造系

組織図は見やすくて良いですが、読み込みに時間が掛かることがあるのが気になります。ただし導入することによって各々の振り返り、評価が見えることになったので、導入して良かったと思います。

公開日：2024/05/08

直観的で使いやすいHRシステム

3/5

キャンペーン

金融/保険系

HRBrainは直観的な操作性に優れており、人員情報と評価管理を一元管理できるのが大きなメリットです。社員にとって使いやすく、質問もほとんどありません。また、これまで手作業で行っていた評価結果のまとめ作業が不要になり、分析に時間を費やせるようになりました。一方で、権限設定がやや複雑なのが難点です。

公開日：2024/04/12

人事業務を円滑に進める多面的ソリューション

4/5

キャンペーン

IT/通信/インターネット系

HRBrainは、人事評価や従業員満足度調査、社員データベースなど、人材マネジメントにまつわる機能を一つのプラットフォームに集約しています。それぞれの機能がストレスなく操作でき、人事部門の業務をスムーズに遂行できるのが魅力です。特に満足度調査は、離職対策に必要不可欠なデータで、社員の『声』を的確に捉え、具体的な改善につなげられるのが強みだと感じています。

公開日：2024/04/08

※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します

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HRBrainのサービス資料

提供企業作成

1on1ミーティング入門書

2025/02/19 更新

提供企業作成

サーベイにおける3つの壁を突破する方法

※サービス提供会社掲載情報

HRBrainに関するよくある質問

Q 無料で試すことはできますか？
A 全機能を7日間（※）無料で試用できるトライアルを提供しています。 ※出典：HRBrain公式HP（2025年1月16日閲覧）
Q 導入はどれくらいの期間で完了しますか？
A 導入期間は、各企業の準備状況によって異なりますが、評価制度の設定や社員データの移行を含めて、数週間〜数ヶ月程度で本稼働可能です。
Q 導入後のサポートはありますか？
A はい、導入後も専任のカスタマーサクセス担当が初期設定から運用定着まで、継続的にサポート可能です。
Q 現在の自社の人事評価制度をそのまま運用できますか？
A はい、カスタマイズ機能により、自社の評価制度に合わせた運用が可能です。評価項目や評価フローは、テンプレートを基に自由に設定でき、ワークフロー機能で、評価プロセスに沿った承認ステップや期間を調整できます。
Q 人事異動や組織再編が頻繁にありますが、対応できますか？
A はい、HRBrainは組織変更にも柔軟に対応できる機能を備えています。組織図ツリー上で異動先へのドラッグ＆ドロップ操作を行うことで、新しい配置案を簡単に作成できます。