健康経営実現に役立つサービス5選 | 生産性の向上実現・メリット
健康経営のためのサービスを選ぶには
現在、多くの日本企業で健康経営が注目されていることをご存じでしょうか？
健康経営とは、従業員のフィジカルやメンタルヘルスに着目し、経営的視点で健康維持の施策を打ち出すことによって生産性アップを図る取り組みをいいます。
日本では労働力人口の減少などを背景に、既存の労働力を長く確保するための施策として注目されるようになりました。
本記事では、健康経営の概要と、それを実現するために有効なサービスについて紹介します。
企業価値に貢献できる施策を実践するためには、自社に最適なサービスをしっかりと選択し導入していく必要があります。現在、健康経営に取り組んでいる企業の方は、ぜひお読みください。
目次
健康経営とは
冒頭でも述べたように、健康経営とは、従業員の健康増進に寄与する施策を打ち出すことにより、企業全体の生産性を向上させるための全社的な活動のことをいいます。
長期にわたって貴重な労働力を確保するとともに、企業の社会的イメージの向上といった狙いもあります。
健康経営が注目される背景
健康経営の考え方そのものは、もともとアメリカの心理学者が1980年代に提唱したものです。それがわが国でも注目されるに至った背景として、主に以下の2つの要因があるといわれています。
高齢化社会への対応
日本では急激な少子高齢化によって労働力人口が減少しており、今の時点で人手不足に陥っている業界が多くあります。そのため既存の労働力を長期にわたって確保し、一人ひとりの仕事の生産性を高めることが多くの企業の課題となっています。
そういった状況に対応するために、健康経営によって従業員の健康に配慮し、急な離職や休職を防ぐとともに、職場環境を改善して、社会的なイメージを高める必要があると感じる経営者が増えています。
安倍政権が進める「働き方改革」
企業の生産性の向上に関しては、安倍政権による成長戦略の一環である「働き方改革」によって大々的に推奨されています。
皆が健康であって欲しいという願望レベルではなく、健康という状態を維持するために積極的にお金や時間を投資することが提唱されており、官民が一体となって日本企業全体の生産性や活力を向上させることが求められているのです。
健康経営と働き方改革の関係性についてをより詳しく紹介した記事は以下になります。ぜひあわせてご覧ください。
健康経営のメリット
健康経営を実践するメリットをまとめてみますと、以下の3点が挙げられます。
- 企業全体の生産性の向上
- 職場の活性化
- 企業イメージの向上
心身の健康は従業員のモチベーションにもよい影響を与えますから、組織全体の雰囲気にもプラスとなり、従業員同士のコミュニケーションの円滑化にもつながります。それが結果的に良いチームワークを生み、企業価値への向上の寄与につながります。
また、近年は企業の福利厚生に社会の注目が集まる傾向にありますから、健康経営の実践によって従業員の健康に関心の高い企業であることを社会的にアピールでき、競争力の強化にもつながります。
以下の記事では「健康経営」をより詳しく解説しています。
おすすめの健康経営のサービス5選
それでは、企業が健康経営を実践するのに役立つサービスについて紹介していきます。
健康経営のサポートサービスには、大きく分けて提供企業による専門的なコンサルティングを含むものと、単純にサポートツールを提供するものの2つがあります。それぞれについてみていきましょう。
コンサルティングを含まないサービス
健康経営支援ソリューション
- IoTやクラウドなどの技術を積極活用
- ウェアラブル端末を用いた分析とレポート
- 健康促進投資のROIシミュレーション
サービス概要
健康経営支援ソリューションは、Panasonicの提供する、企業の健康経営実現のためのフィジカルヘルス対策について学べるeラーニングシステムです。IoTやクラウドなどの技術を積極的に活用することで、ユーザーの心身の状態を見える化し、生活習慣の改善に向けたPDCAサイクルの取り組みをサポートします。
メリット
このサービスは、IoTやクラウドを利用してユーザーの身体の状態に関するデータを取り、詳細に分析できるサービスです。たとえば、専用のウェアラブル端末から日々の歩数や睡眠状態などのデータを収集・蓄積することによって、生活習慣の改善が健康に及ぼす変化を対象となる従業員自身が定量的に認識でき、仕事のモチベーションの維持や向上を図れます。
これによって健康促進に関する投資のROIシミュレーションが可能となり、従業員全体の健康維持のための実践的な施策の実現をサポートしてくれます。
FiNC for BUSINESS
- 健康の専門家によるサービス設計と運用サポート
- 人事・健保の手間とコストを削減
- 直感的なデザインで初心者でも安心して活用可能
サービス概要
FiNC for BUSINESSは、モバイルヘルスケアベンチャーのFiNCが提供する法人・健保向けのウェルネス（Wellness）ソリューションシステムです。
従業員のフィジカルやメンタルの問題、生産性の向上、医療費に関してなど、企業の人事や健保が抱える課題を、専門家によるサービス設計・開発・運用サポートによりトータルで解決してくれます。使い勝手にこだわったデザインにより、普段アプリなどを使わない層にも広く受け入れられるようなインタフェースになっています。
メリット
ユーザーの健康に関するデータを可視化し、これまで「なんとなく」感覚として感じていた課題を顕在化することによって、一人ひとりの課題の発見から、その具体的な解決策の提案、効果の検証まで一環して支援してくれます。
抽出された課題に対しては、AIパーソナルコーチがアドバイスしてくれたり、専門家による遠隔面談が受けられるといったユニークなソリューションが人気となっています。
コンサルティングを含むサービス
HEALTHCARE
- 健康経営の「何からはじめたらいいのかわからない」を解決
- 丁寧なヒアリングによる実践的コンサルティング
- 大規模システム不要ですぐ始められる
サービス概要
HEALTHCAREは、docomoが提供している、スマートフォンなどを利用して、ユーザーの健康管理や病気予防のサポートを行うサービスです。基本コンテンツとしてメタボリックシンドロームや胃腸のトラブル度などの健康状態をセルフチェックできる機能のほか、気になる病気の症状や薬の効用・副作用などの情報を検索できるようになっています。
法人向けのプログラムとしては、上述のシステムをベースに健康経営の企画から導入、フォローまでをトータルサポートしてくれるコンサルティングサービスが提要されています。
メリット
健康経営の実践について「何をしたらいいのかわからない」というケースや、実際の健康施策を導入したけれど効果が出ない、効果のほどがわからないといった場合、あるいは健康施策にコスト面で不安をもっていることは少なくありません。
そういった企業に対して、同社の専門スタッフが丁寧にヒアリングし、具体的な施策の検討について最適なソリューションの提案をするとともに、結果の分析レポートを提供してくれます。すべてのサービスがシステムの構築不要で提供されており、会社のPCからブラウザでアクセスするだけで完結できるのが魅力です。
健康経営推進支援サービス
- 詳細なデータ分析によるコンサルティングとソリューションの提案
- 企業の健康経営を定量的に支援
- 健康経営ガイドブックに準拠した実践的なアドバイスが得られる
サービス概要
健康経営推進支援サービスは、SOMPOリスケアマネジメントの提供する、クライアントへの質問票や健康診断、労働生産性などのデータを分析し、健康課題の把握や立案などを行うコンサルティングから、実践的な保健指導といったソリューションを一貫して提供するサービスです。
健康経営に関連する取り組み状況を健康経営度調査にもとづき確認し、その基盤づくりから課題の可視化、保健指導、メンタル対策といった具体的なソリューション提供を、クライアントの取り組み状況に応じて提案してくれます。
メリット
経済産業省と東京証券取引所による「健康経営度調査」を用い、健康経営ガイドブックに準拠した実践的な助言をしてくれるため、健康経営銘柄への選定を狙う企業にとっては非常にありがたいサービスといえるでしょう。個々の健康課題を可視化したデータ分析により、健康経営の施策に関するPDCAサイクルを回していくために必要なKPIや目標値の作成などに役立てることもできます。
健康経営推進支援コンサルティング
- 詳細なデータ分析によるコンサルティングとソリューションの提案
- 企業の健康経営を詳細なデータ分析により支援
- 健康経営ガイドブックに準拠した実践的なアドバイスが得られる
サービス概要
健康経営推進支援コンサルティングは、日立コンサルティングが提供する、企業の健康経営の実現のために、現在の取り組みを評価し、その結果を踏まえた具体的なPDCAサイクルの確立を支援してくれるコンサルティングサービスです。特に「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」への選定・認定に向けて、実践的な施策を打ち出すサポートしてくれます。
メリット
従業員の健康状態の維持・改善による生産性向上やコストの削減はもちろん、企業と各々の従業員との良好な関係の確立など、組織全体の活性化やコミュニケーションの増進効果が期待できます。また、企業イメージのアップや、業績の改善、企業価値の向上にも寄与します。
健康経営サービスで従業員を健康に
健康経営の概要と、それを実現するために有用な健康経営サービスについて代表的なものを紹介してきました。
労働人口の減少が著しいわが国では、今後ますます従業員の健康に寄与する企業が注目されることになるはずです。
健康経営で成果を上げている企業には優秀な人材が集まることが予想されますし、社会的に高い評価も得られるようになるでしょう。
厳しい経済環境のなかで継続的に成長し続けるために、従業員の健康に関して積極的に経営資源を投資することが求められるの時代になっているのです。
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