ORIZINの評判・口コミ
離職や休職を防ぐ・定着をアップするには厚労省が勧める通り、メンタルヘルス面の職場環境改善が必要です。ORIZINは、中堅~中小企業向けに弊社の保健師や臨床心理士が低価格で職場環境の問題点と改善のためのアクションプランをご提示するストレスチェックサービスです。「法律で義務だからストレスチェックを実施する」から脱却し、「働きがいをもって人材が定着するストレスチェック」に変えてみませんか？弊社の保健師や臨床心理士がお手伝い致します。
厚生労働省が義務として定める57項目のストレスチェックだけでなく、注目のエンゲージメントなどポジティブ心理学の設問が入った80項目でのストレスチェックも同一料金で実施できます。
よく比較されるサービス
評判・口コミの概要
4.00
従業員分布
1~10
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31~100
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101~500
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501~
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口コミによる項目別評価
ORIZIN
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/12/05
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
こちらのORIZINではストレスチェックの他に集団分析結果も調べることができます。
これにより企業の社員のストレス度がどれくらいなのか数値化されるので社員のストレスだけでなく集団分析もちゃんとわかりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
初めてやった社員全員のストレスチェックがこちらのORIZINになります。
総合健康リスクの細かいデーターや集団分析結果によって調べられます。
御社社員のストレス度がどれくらいなのかもよくわかりました。
コロナ禍においてこういうサービスはとても役に立ちます。
社員の体調管理の意味でも効果は実感できました。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/05/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の総合相談のツールとしてコンプライアンスに従って適正に勤務出来るようにとの実現に向けての導入でした。
メンタル面、人間関係、勤務状況等を把握することにより、より良い環境の中で生産性の向上、作業効率のアップ、そして社員の健康管理のツールとして大変役立ちました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、社内でも相談室はありましたが、なかなか利用頻度が低く課題でしたが、導入により気軽にあらゆる相談を受け対処出来るようになりました。それによって社員のモチベーションも上がり、生産性の向上、作業効率のアップにつながりました。
ORIZINの概要
離職や休職を防ぐ・定着をアップするには厚労省が勧める通り、メンタルヘルス面の職場環境改善が必要です。ORIZINは、中堅~中小企業向けに弊社の保健師や臨床心理士が低価格で職場環境の問題点と改善のためのアクションプランをご提示するストレスチェックサービスです。「法律で義務だからストレスチェックを実施する」から脱却し、「働きがいをもって人材が定着するストレスチェック」に変えてみませんか？弊社の保健師や臨床心理士がお手伝い致します。
厚生労働省が義務として定める57項目のストレスチェックだけでなく、注目のエンゲージメントなどポジティブ心理学の設問が入った80項目でのストレスチェックも同一料金で実施できます。
