ベネフィット・ステーションの評判・口コミ

福利厚生の利用率が低く、その恩恵を十分に享受できていなかったですが、導入後は、外出や旅行の計画時に、割引対象施設を簡単に確認できるようになり、福利厚生を意識するようになりました。これにより、積極的に活用する習慣が身につき、福利厚生の利用率が向上しました。

様々なお得なサービスや福利厚生があるので、休日にベネフィット・ステーションを利用することによってプライベートを充実させることが出来る。その結果、社員全体のモチベーションアップに繋がりました。

従業員の満足度向上に繋がっていると思います。特に、カスタマイズ機能で用意されていたディズニーランドの割引チケットは入社時の新入社員研修で大変喜ばれていました。また、保険に入るとサービスでベネフィットステーションの簡易版が使用できる仕組みも大変好評でした。

このサービスの導入以降は、ホテル予約はこちらを経由してしか予約しておりません。福利厚生割引を受けられるほか、高級ホテルも提携ホテルの対象にあるため、ビジネス利用だけでなくプライベート利用にも活用でき、メリットを感じました。

①導入背景 いま働いている会社が契約していたので、導入の背景は不明。 ②課題解決ができた 自分自身が必要な知識を得たいという課題は解決できた。 ③効果を実感した 自身が興味のある教育科目を選択して実施することができるので、もともと興味があった内容は知識をえるという意味で効果があった。 ④メリットを感じた ほとんどが、無料の教育科目なので、非常にメリットだと感じている。

何もないより福利厚生が充実していた方が、社員の家族含めモチベーションが上がっているのがわかる。こちらは種類豊富なので経済的にも助かっていると思われる。

多数の登録店舗と高額割引のクーポンがあるため、家族旅行やレジャーに利用。ベネフィットステーションは生活のお得な課題に幅広く対応してくれました。

当社は長年サービス導入していますが、外食時の割引や映画の割引、無料で研修動画が見れたりと、日常で使える場面が多く、全社員が導入効果を感じれるサービスだと思います。

福利厚生を自社組合と軽量版サービスで実現されていたが、本サービスを利用することに伴って様々なサービスへのアクセスがスムーズにストレスなく受けることができるようになった。また、手続き面も全てオンラインで完結するようになっており、従来の書面手続きより遥かに時間がかからずにスムーズに出来るようになった。

遠くのエリアの情報が多く、近くの情報が少なかったりします。あと、グルメ関連の情報を増やしてほしいです。

以前法人契約していた福利厚生サービスはサービスメニューこそ多いがお得感はあまりなく、利用することはあまりなかったが、ベネフィットステーションへの乗り換えで、利用頻度は格段に増した。特に映画は場所さえ選ばなければものすごく安価で見られるので、子供と一緒に映画を見に行くなど、家族サービスは増えたのでものすごくありがたいサービス。

福利厚生の見直しで、社員の利用率の低いサービスの見直しを行った。多種多様なサービスが用意されている点は好評。ポイントが貯めると自分が利用したいサービスのへ振り替えることができたりするのも評価が高かった。

以前利用していた福利厚生サービスが廃止になったため切替となったのですが、使えるメニューが増え、探せばメリットの大きいものが多く見つかるようになったので、福利厚生の水準は高まりました。

スマホから現在地をもとに調べ、クーポンが使えそうな店をその場で探せるので旅行先で非常に重宝している。 旅行そのものも、会員割引の使える施設・サービスを前提に計画を組むようになった。

従業員の利用率がまだ低いことが課題だと思います。使いやすく、多くの社員が利用する福利厚生サービスが良いサービスと思います。サイトにログインするだけで使用できるものが多く使いやすいというメリットがありました。

企業の福利厚生として様々な分野での割引価格で利用できることはもちろん、出張等で経費の削減に活用することができた。

従業員の利用率が低いことが課題だと思います。使いやすく、多くの社員が利用する福利厚生サービスが良いサービスと思います。サイトにログインするだけで使用できるものが多く使いやすいというメリットがありました。

会社への従業員のエンゲージメントを上げることは、多くの場面で生産性の向上に直結する重要な要素だと思う。私の周りの同僚は当サービスの存在に好意的である。当サービスを採用することで、従業員のエンゲージメントを高める結果になっていると思う。

観劇やレストランなど、多くの施設において割引などを受けられるため、従業員モチベーションアップになります。

フィットネスジムに通うきっかけになり運動する機会が増えた。そのおかげか体力もついたのが良かった。ベネフィットを導入してくれている企業は自社の社員のことをしっかり考えてくれているんだな、という好印象。

ちょっとしたお得感を提供してくれるだけでも、会社に対して社員のエンゲージメントは高まると思います。同じ会社で働いていない人と出掛けた時にたまたまベネフィット・ステーションが使えるお店に行ったりすると、とてもありがたがられます。「何かをしよう」という時にベネフィット・ステーションにあるものの中から探したりもしていました。

ベネフィットワンが運営する企業向けの福利厚生サービスの提供サイト。自社に閉じることなく、様々な業界やサービスを社員が享受できるようになった事は大きなメリットだと思います。

社員のほとんどが中途入社で主に大企業からの転職が多かったため 福利厚生サービスについてのニーズが高かったです。 特に当社は女性中心の会社で、育児や介護を行っているものも多く そういったサービスが充実している福利厚生を考えたときに パッケージになっているベネフィット・ステーションがいいと思いました。 実際に導入してみて最初は使い方がわからないという声も聞かれましたが 徐々に浸透し、今では支払った会費の元は十分取れていると感じます。 5,000円分のカフェテリアポイントも利用率アップに貢献しているようです。