ベネフィット・ステーションの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 福利厚生サービスの資金があまりないので、なかなかサービスの質が上げられないといった課題があった。 アプリ内で無料で講座を受講することができる機能によって、TOEICや簿記などの資格取得にも貢献のような改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 外食したときに使えるクーポン機能をつかうことで、割引が効いて、節約を実感している。 旅行予約する時にもサイトを経由することで、2重にポイント取りができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 社員への福利厚生の一環として導入 地域によっては、割引出来る場所が少ないですが、毎年1回5000ポイントがもらえるのでそれだけでもありがたい。

サービスや入場料をクーポンでお得にすることができた。 特に期間限定割引はかなりお得なので、ちょくちょく見ておくとお得度が増す。 半額レベルの割引もあるので、トータルでみるとかなりのお得感はあると思う。

一般の旅行サイトやレジャー施設で検索し、その施設などが対象施設かどうかを確認しないといけない手間がなくなり検索しやすくなった。。

【導入前の課題とサービスでの解決】 採用時に福利厚生を謳えず他社にいい人材が流れるといった課題があった。 こちらのサービスを導入することによって、福利厚生を謳えることができ、採用しやすくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 福利厚生を気にする転職社員は一定数いるので、入社のメリットとして謳うことができるので 採用活動がはかどった。

以前は会社で利用している保養地の割引等が福利厚生のメインであり、期間的にも距離的にも利用しにくかった。本サービスを導入されてから、日頃の生活での恩恵を感じることが出来、福利厚生が充実され仕事のモチベーションに繋がった。

多数の登録店舗と高額割引のクーポンがあるため、家族旅行やレジャーに利用。ベネフィットステーションは生活のお得な課題に幅広く対応してくれました。

当社は長年サービス導入していますが、外食時の割引や映画の割引、無料で研修動画が見れたりと、日常で使える場面が多く、全社員が導入効果を感じれるサービスだと思います。

福利厚生の一環として、各種店舗やサービスなどが安く使えるため、社員の満足度向上に繋がる。ポイントを使って色々なサービスを使える点は評価が高い。

導入の背景は、関わっていないのでわからないが、以前の福利厚生サービスよりも、サービスの内容が増えたように感じるので、ユーザーとしては効果が得られていると感じています。

健康経営が囁かれ始めたころ、いち早く社員への福利厚生が離職防止につながるからと言われて導入を決めた。最初のころは従業員も喜んで使っていた。

以前利用していた福利厚生サービスが廃止になったため切替となったのですが、使えるメニューが増え、探せばメリットの大きいものが多く見つかるようになったので、福利厚生の水準は高まりました。

ストレスチェックや研修動画サービス等、人事の導入側の目的は果たせているものと考えられます。そのために人事の業務負担等は減少したものと考えられます。

以前の自社の福利厚生は社宅や保養所などで、自宅住まい人は使えない。保養所もなかなか予約できないなど、存在はするけど使えない内容だった。 本サービス導入により、サービスの種類が多くなり、使えるシーンがとても多くなった。また、徐々に内容も豊富になっていると感じるため、満足度が上がっている。 また、違う企業に勤務する知人も本サービスを使っており、情報交換できるのもよい

従業員の利用率がまだ低いことが課題だと思います。使いやすく、多くの社員が利用する福利厚生サービスが良いサービスと思います。サイトにログインするだけで使用できるものが多く使いやすいというメリットがありました。

仕事の内容により、スキル強化目標を立てているのですが、そのスキル向上ににeラーニングが役立ちました。具体的な内容としては、CISCOの中級資格取得向け講座やセイバーセキュリティなどの知識、マネジメント手法やコーチングといった内容です。正社員や契約社員などみんな参加できる、幅広い知識取得に役立つeラーニングが多数用意されています。

カラオケ、映画館、ジムなど、よくいく施設が登録されているため、個人的には嬉しい。カードを見せるだけで簡単に割引してもらえる。

給与以上のコストパフォーマンスを実感できる。扱っているサービスが幅広いので、社員がいろんなサービスの体験を積極的にすることができる。

提携している会社との関係で無料で使えるので、映画館など一部のサービスを利用する場合はお得に使えることもある。