社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-04-25
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/07/14
5/5
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上司と部下で年度はじめに業務目標を設定し、年度中の1on1で進捗を相互確認することで、年度末評価をスムースに向かえることができる。評価手続きをすべてオンラインで完結できるのが良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
近年の成果主義思考により、会社でも業績評価を取り入れていたが、上司と部下の双方の認識の隔たりが課題であった。カオナビを使い、年度中、双方で進捗確認することで、そのようなギャップが解消された。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- オンラインで手続き完結
- わかりやすい操作
- シンプルな入力画面
このサービスの改善点はなんですか？
- 業務目標の追加機能
- コメント入力画面をもっと大きく
- 入力の際にビュレット形式が使える
どのサービスと連携して使用していますか？
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