社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-04-24
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/09/07
3/5
在籍確認
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このご時世、マスクをしている人が多く、まじまじと顔を見る事も出来ないので、こう言うツールがあるといい。
特に新入社員さんなんかは初めましての時点からマスク着用なので。
他には目標設定など査定に必要な情報も管理できるので便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の情報がまとめて共有されるので、新入社員や中途社員は会社のことを知ることができる。
また既存社員も新入社員や中途社員を事前に知る事もでき、受け入れられやすいし、話しのネタにもなる。
給与評価も管理できるので便利。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- これをネタにコミュニケーションが取れる
このサービスの改善点はなんですか？
- 目標設定の欄にも字数制限があるような。ここを無制限にして欲しい。
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