社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム

カオナビ

更新日 2022-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/30
2/5
在籍確認
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従業員の情報をまとめて管理し、面談記録や評価などのタレントマネジメント機能は一通りそろっている。いっぽうで、UIの操作性が悪かったり、結局のところタレントマネジメントが何なのかを理解していない組織に導入しても持て余すだけで、営業担当も導入までは伴奏してくれるがリリースした後は問い合わせないと放置する感じがあり、どうやって使いこなすのか課題になりがち。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織図や社員情報、面談履歴などをフォームさえ作りこめばまとめて管理できます。閲覧範囲の制限や権限の設定もある程度自由なので秘匿したい情報でもうまくコントロール可能です。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 従業員にかかわる様々な情報を一元集約
このサービスの改善点はなんですか?
  • 操作が分かりづらい
  • 管理者側の操作性が悪い

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