社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム

カオナビ

更新日 2024-05-23
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/23
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在籍確認
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プロフィール機能やエニアグラムの結果を全社員に公開している。人事異動など、人の入れ替わりでチームビルディングを行う際にスタッフ情報を確認することでスムーズに関係構築を行える。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価に直結する「年度の目標管理」がエクセルのみで行われていたが、異動先の組織によって活用の仕方がまちまちであった。 顔ナビの導入により全社的にデータ化されることで、 運用が統一された。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • UIがわかりやすく情報を検索しやすい
このサービスの改善点はなんですか?
  • アンケート機能で回答した際に、「回答」の記録がUI上では残らない(見えない)点

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