社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム

カオナビ

更新日 2024-05-23
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/08/12
3/5
在籍確認
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UIはわかりやすく、迷うような要素はそれほどなかったです。実際に社内でも、使い方についてはほぼレクチャーなしでも皆活用していました。一方、GooglesheetやExcelからの置き換えでしか無い気もしており、費用とかけて継続活用すべきか?は今後も議論になりそうです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
MBOでの目標管理をメインに使っていますが、スプレッドシートで運用していた時に比較し、過去の情報を蓄積し振り返ることができるので、組織変更や異動時にも情報が引き継がれ、どんなキャリアを歩んできた人なのかを上司が把握し、適切なマネジメントができていると思います。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • UIがわかりやすい
  • 使う機能を絞って活用できる
このサービスの改善点はなんですか?
  • 管理者の設定工数が膨大

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