社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-04-26
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2023/09/06
3/5
在籍確認
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従業員データベースや評価管理として主に活用していたが、大きな不満はなかった一方で、ではカオナビでなければいけない、できないことはあったかと言われれば別にそうではなかったという印象
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の個人的な情報を載せるページがあり、様々な情報が掲載できたため、社員間で自己紹介のテンプレートのように活用されており、他のメンバーを理解するのに役に立っていたと思う
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 従業員のプロフィールページのコンテンツが豊富
- 直感的ですぐに簡単に使いこなせる
このサービスの改善点はなんですか？
- 評価の管理ページで現在のステータス管理や提出状況がわかりにくい
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