社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2023/09/28
5/5
在籍確認
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名前のごとくカオ＝ビジュアルからの感覚的操作が非常にやりやすい。入力データから分析機能への読み込みデータ対象がどんどん広がってハードルが下がって来ているので、検索分析軸が増加して細かい社員情報の検索がやりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価の煩雑さ、社員情報がばらばらに管理されていた。
①人事評価を楽にしたい
②ばらばらの社員情報をまとめたい
③分析機能を使えるようになりたい
上記①②③が初年度の課題でした。特に①に関しては評価から集計までエクセル管理で4週かけて最後の2週は土日でデータチェックして評価確定資料としていたが、一般社員、評価者、のどこで評価が渋滞しているか可視化できるほかに、入力漏れやまちがいがアラートできるので大幅に人事評価の時間を短縮、平日の数時間で完了できるようになった。
ほか、新機能のポジションマッチングはこれがタレント発掘で求めたいた機能かと思います。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 画面が見やすいです
- 評価ラインが個人紐づけでいつでも変更できる
- 表示項目ごとに絞り込み検索できるので不要データが混じらない
このサービスの改善点はなんですか？
- だいぶ改善されましたが、絞り込みデータを作ってから分析や表にする工程がめんどうだった
- エニアグラムの今後の発展性と融合性をどうしていくか
- グラフの表示パターンをさらに拡充
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
450万円
/
年間費用：
340万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
最上位プラン+ワークフロー＋パルスサーベイを使用しております。ワークフローも使えて個人情報収集しているので別システム導入分ぐらいのコストは浮いているとおもってます。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
3〜6ヶ月
このサービスに決めた理由
T社、H社、C社、すべてデモ使用しましたが一番感覚的にやりたいことができました。ほか、各社タレントマネジメントに関する考え方の違いがありましたが、カオナビが一番弊社の考えに近いと感じたから。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge