社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム

カオナビ

更新日 2024-05-23
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/11/08
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
タレントマネジメントシステムというと、顔写真や資格、経歴を並べて終わるシステムが多く、一覧表示したら「で?どうするの?」となります。 カオナビは、適性検査「SPI3for Employees」との連携で、組織適応性や職務適応性を考慮した適材適所を検討でき、もし適性検査に対する費用感が厳しければ、簡易的なエニアグラム(性格診断)の診断結果を「採用」「配置」「育成」などに活用できるところが良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価について、様々なテンプレートが用意されており、運用に合わせることができるとともに、従業員エンゲージメントの向上に有効な「1on1」テンプレートでは、会話内容の記録や現場での共有が容易にできるところが良いです。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 豊富な評価テンプレートにより、評価制度に合わせることができる。
  • 対象者抽出が容易。
  • カスタムガジェットにより、必要な情報を集約して表示することができ、散布図も可能。
このサービスの改善点はなんですか?
  • 使用するメニューだけを集める「お気に入り」メニュー画面があるともっと良いです。

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