社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2023/12/21
4/5
在籍確認
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SaaSなので機能がなかったり足らない点もありますが、バージョンアップで機能が追加されて便利になっています。運用上大変面倒だった点が順次改善されていくなど、サービスが良くなっていくのを体感しているので安心して利用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excelで管理していた人事評価や目標管理がすべてWeb化され、ワークフローとして管理でき、アナログ運用から解放された。過去の評価などを参考に自己評価できるのも、やりたくてもできなかったところで、大変ありがたい。
最近機能アップしたカスタムガジェットとダッシュボードで、必要な指標がリアルタイムでわかるのも素晴らしいと思う。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 評価や目標管理のWeb化は達成しやすい
- 機能が増えたり、運用が楽になるようなバージョンアップが毎月のように実施され続けている
- 他のデータも集約できると、一気にHR-Techとしての分析ができる
このサービスの改善点はなんですか？
- データのとりまわしや、DBの考え方には若干クセがあり、とっつきにくい
- ワークフローを各部署に確認していくところが、CSVでの取り回しになっていて面倒
- 権限やロールは大変細かく設定できるがその分面倒で難しい面もある
サービスの費用感
導入費用：
50万円
/
年間費用：
80万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
結果として得られる、評価まわりのWeb化というものは、サービス金額以上の価値があるように思います
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
実績と機能数、営業さんのサポート、SPIと連携できること（結果的に連動させませんでしたが）、このサービスのみで勝負している企業であること
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows
使用ブラウザ
Chrome