社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-04-26
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2023/12/26
3/5
在籍確認
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ツールの名前の通り、部署間や社内人材がわかりやすくなるのは良い。ただし、目標管理のツールを上司が評価するのに時間もかかる点や、常に発生するコストに見合っているかというと少し疑問で、エクセルなどの管理でも充分という可能性があるため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
異なった部署間の連携が顔写真で検索できることで見やすくなり、相談などがしやすくなった。１００名以上の社員がいる会社ではメリットが出やすいと思われる。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 顔写真で検索できることで見やすくなり、相談などがしやすくなった
- 前年度の評価を比べることなどがしやすく円滑に
- 人事側での管理は一元化しやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 定常的なコストを払い続けることが解約理由だった為、コスト面。
- 目標管理ぐらいしか活用できていなかった為、他サービスでの利用、活用策
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