勤怠管理がスマホ1台で解決

年末調整が紙で行っていたが、ジンジャーで年末調整を行えたので、紙媒体から抜け出すことができ担当者の手間が少なくなった。間違った入力を修正しやすい料金プランが分かりやすいコンディション管理を行えるので、退職リスクを軽減できる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ワークバイタルやアンケート機能があるので、社内メンバーの状況を簡易的に集計できる。アンケート機能が社員のメンタルを数値的に見れるので、残業時間と照らし合わせコンディション管理を行える。