360度評価・多面評価システムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.96
レビュー分布
(40)
(53)
(27)
(6)
(2)
従業員分布
1~10
(7)
11~30
(7)
31~100
(13)
101~500
(25)
501~
(69)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

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「使いやすさ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/10/08
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価に使用するアプリの存在が今までなかったので、操作性が上がり、情報の共有が容易になった。過去の振り返りや途中評価者のコメントの把握などが格段に便利になった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コンピテンシー評価に関しての情報共有や進捗状況の可視化に課題がありましたが、タレントパレット導入により、一元管理が可能になり、情報共有や進捗状況の可視化のパフォーマンスが格段に改善されました。評価時の質問の重複も無くなり、評価の精度が上がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/30
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットを導入したことにより社員が入社したときからの異動の履歴などを管理出来るのですが、以前はExcelで管理していたため情報アクセスが煩雑でしたのですが、大幅に効率化が図れました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価は上司による個人的な判断で行うことになっていましたが、タレントパレットによって明確な判断基準ができ、評価も可視化されましたので、人事評価の公平性を保てるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/09/28
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内の人事情報が複数のシステムにより運用され偏在していることによりまとめて情報共有したりすることが困難でしたが、こちらのツール導入後はまとめて管理が可能になり、データ分析などへの活用も大きく進みました。人事にいちいち問い合わせることなく部下の情報を管理できるので会議などでもタイムリーに情報を活用できますね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事部門だけが従業員データを活用するのではなく、現場マネージャーが気軽にチェックできるようになったことは大きいです。部下とのコミュニケーションによる情報だけでなく、業務経験や面談の履歴、過去の評価などを参照しながら人材の育成、配置ができるようになりましたね。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
面談者の情報が、いつもあれこれクリックしてやっと見つかる状態。 あと、入力欄が大きいためなのか質問・解答欄全体が見づらい。 ユーザの入力画面は課題が多く改修余地がある様に思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自社システムやExcel管理だったものが変更したので、データ管理の面ではかなり改善したのではないかと感じます。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/22
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
こちらのツールを導入することで社員の入社から育成過程、異動の履歴を一元管理でできるようになりました。 しかも、かなりかなり細かくデータ分析もできるので社員を育成する意味でもとても役立ち離職も防げると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ツール導入前はどうしても上司の評価だけで社員の良し悪しを決めていましたが、ツールの方が細かい分析ができわかりやすくデーター表も作れます。 社員の経歴やスキル、適正といったデータを正確に把握する意味では効果を実感しました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/16
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の目標設定から各部署や上司などによる人材評価に至るまでPDCAを回す仕組みを構築できます。人材データを一元化することにより効率的な人材育成が可能になる印象ですね。以前は例えば人事のグループだけでも研修を行うチーム、異動などの管理を行うチームなど複数に分かれ、独自の評価を行なっており非常に属人的な人材評価になっていたので、一貫した評価軸が可視化されたことが大きなメリットです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社の各部署・各拠点に散在していた人事データと人事が管理していた人事データを統合することにより情報共有がスムーズになり、社員のキャリアプランや育成ローテーションの作成などに役立っています。また各部署の上司にとっては部下の情報にアクセスできるので部下に興味を持ちやすくコミュニケーションが活発になっている印象です。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面が見やすくて、シンプルな上におしゃれで操作方法が分かりやすいです。同僚への評価ができるので、お互いに仕事に対する熱量を高められることができますし、改善すべきところがより明確に把握することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人目標の管理を行うことができるので、今までエクセルで枠組みを作成し、打ち込んでいた手間が省けたことが効率化につながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/09/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の評価でMBOを採用しており、その案件や進捗管理に利用中。 項目ごとに評価基準や達成度を記載できるので、上長とのコミュニケーションもスムーズに行える。 また、期中での進捗管理もできるので、軌道修正も都度行う事ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理と進捗確認が1か所で行えるので、コミュニケーションがスムーズになった。 また、記載内容をExcelなどに打ち出せるので、他のツールでの共有等も簡単に行えて便利。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/04
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スマートで現代的なUIは機能面などが直観的に把握しやすく、操作簡単に行えて便利です。データ分析においても色々な機能がありグラフなどテンプレートの種類も多く見やすい形で提示できるので報告などにおいて説得力が高まりますね。人事での配置提案なども数字を基に説得力のある分析ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データの分析などに活用しています。例えば10年、20年といったキャリアデザインアンケートを行い自由記述枠を含めて回答を集約し、同種のキーワードなどを抽出し社員の声をリアルタイムで可視化できるようになっています。また住所から各拠点への通勤時間なども一括で管理し、無理のない通勤かなどの判断に利用しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/08/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的には使いやすいと感じています。 目標管理の入力項目が、横に間延びしてしまっている点に関しては若干見やすさに劣る部分がある気はしていますが、別のメモツールで下書き→コピペでタレントパレットに貼り付けているので、そう不便は感じていません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
定期的な目標設定をしやすいです。 過去に設定した目標もセレクトボックス形式ですぐに確認できるようになっている点についても、使い勝手がいいと感じています。 また、当社ではアンケート機能についても活用していますが、こちらも使いやすく、今のところ回答期限に遅れないように対応することができています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入後は社員の情報を一括で管理できるようになり業務効率化に役立った。またUIが直感的でシンプルな為導入初日から操作に困ることなく利用できるので初めて導入するのにおすすめのソフトである
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は社員情報の管理に多くの時間をかけていたが、導入後は管理にかかる時間を短縮でき業務の効率化に繋がった。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/08/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
視覚的に保有スキルの状況が理解しやすく、目標を立てやすい。 UIもわかりやすく評価入力や調整も簡単。過去の評価結果の確認も容易で、評価業務の客観性を保てていると実感している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各人材の蓄積されたデータを様々な軸で抽出し分析できるので、異動や採用などにおいて客観的な人事戦略の立案が可能。 Excelなどで自前の集計を行うよりも断然楽で、資料作成の手間は導入前よりもかなり軽減されている。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 エントリー者のESのまとめ 採用候補者の段階が一目でわかる 顔写真によって人材を整理しやすい 【操作性・使いやすさ】 他サービスと比べてもわかりやすい。 テンプレを利用できるところも使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 中途採用を担当していたときに利用したが、 応募者が今二次面接なのか、書類選考中なのかが一目でわかり大変効率的。 顔写真付きの一覧があるため、名前と顔が一致しやすいのも特徴。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/18
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが分かりにくく直感的に使えない印象。特に感じるのが、どこのタブに何があるのかが分からない。また、社内での使い方に問題があるかもしれないが、タレントパレットに登録した情報が社内でどのように活用されているかが不明瞭であり、情報を登録する側の立場としてはメリットを感じにくい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレット導入前は社内でタレントマネジメントの観点が無かった用に思うため、導入によって社内にそのような観点が生まれた点はメリットだと感じる。また、これまで人事部関連の情報登録・アンケートが一括管理されていない印象だったが、導入により一括管理されるようになったのもメリットに感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/17
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
TPI適性検査が機能に組み込まれているのでデータ連携が簡単であり、人事に大いに活かせると思います。また人材分析など情報がしっかりと可視化・グラフ化されることにより配置の提案などにおいて説得力が増す印象ですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前のシステムでは従業員一人一人に紙を配り記入してもらい、それをExcelなどに入力しデータを起こした上で評価していました。それでは時間がかかりますし、入力ミスなども起きていました。現在ではシステム上でデータ入力や承認、集計ができるようになったことで負担が大幅に減り、時間短縮やミスの低減にも繋がっています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/08/05
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員のプロフィール管理を人事部がメインでデータを保有しておりましたが、所属部署並びに関係部署との共有することで適正な配置をするこで社員のモチベーションも上がりました。全社員のデータの一元化により、適材適所に配置し、生産性の向上につながりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、社員の人事データ管理は人事部が扱っており、他の部署との共有はなかなか難しく社員の評価にも影響を及ぼしており課題でしたが、導入後は、人事に関する課題解決等、社員の最も適切な配置を決定するにあたって、業績分析、モチベーション評価で最適な配置を出来るようになりました。それによって、社員のヤル気につながりました。社員の生産性の向上につながりました。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/07/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 各種分析機能 【操作性・使いやすさ】 難しい操作ではないが機能が多い分、複雑に感じる人もいそう。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 していない。 【営業担当やサポート面】 臨機応変に導入サポートしてくれた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 費用が大規模企業向けだったので決済に苦労した。 従業員情報の入力、カスタマイズが大変だったが、細かくサポートしてもらい導入できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 今まで煩雑だったた従業員の能力管理や組織課題を分析機能で改善できた。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/07/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員が多く、組織が細分化している企業にはうってつけのツールだと思います。顔写真やプロフィールまで把握できる為、初めて話す相手でもコミュニケーションが取りやすくしてくれるツールです。 特に直感的に操作がしやすいUIにもなっており、細かい説明がなくても充分利用ができます。 また、従業員のエンゲージメントの可視化にも利用できる為、各メンバーのモチベーション状況や課題間も可視化しやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私が所属している会社が10.000人以上の従業員がおり、様々ななサービスを展開しております。同じ会社ではあるものの、同じクライアント(担当者)にアプローチしてしまうケースや合同提案を求められるケースが多々あります。 その際、組織の可視化をしたい時にすぐに把握ができる最適なツールとなります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/19
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の参加必須のウェビナー等が連携できず、表示されない。社員のデータベースも検索結果が表示されない場合もあり、色々カスタマイズすれば便利になりそうだが社内情報としっかりと結びついていない為とても使いにくい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定の際に主に利用。他のツールと同様に上長と認識合わせしながら問題なくできている。 ただ上長からのコメントが来た際に表示されている部分が分かりにくい
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
自分は評価される側でしたが、社員の人事評価やキャリア志向・スキルなどが一元管理されており、UIもわかりやすく非常に見やすいと感じました。キャリア志向などを入力する際も、入力事項が誤って消えてしまうことのないような工夫がなされていたりと、入力者に配慮した仕様も好印象でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価やキャリア志向・スキルなど、それまでは社員に関わる情報が別々の場所で管理されていたのが、本サービスの導入により一元管理されることとなり、管理者側の所属員への理解が寄り深まったと思います。
佐藤 聖里愛
ユーザー
ウェルネス保育園
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/06/30
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に目標管理と社内アンケートに活用。半年ごとに目標を立て上司からのフィードバックを受け、日々改善しています。他社員の目標も閲覧可能でモチベーション向上し、使いやすく、操作簡単。全社員情報の抽出も簡単で分かりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自己の活動履歴を社内システムに記録し、評価側はそれを基に人材マネジメントや取り組みや資格、プロジェクトの成果などを評価できました。プロジェクトごとに目標を設定し、従業員のアクションを明確化しました。事前の目標設定により、評価側も達成度に基づいた客観的な評価が可能となりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/06/12
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事データの一元化管理が可能になるシステムです。部署ごとにバラバラに管理され古いデータと新しいデータが混在していたり、管理しているフォルダやファイルが多岐にわたりデータの参照がしにくい状況などはすぐに改善できますね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は部署ごとにエクセルで管理しており形式自体もバラバラでしたし、従業員情報を集めるのにも時間がかかっていました。現在は古い人事データと新しい人事データが混在するというトラブルも無くなりましたし、研修受講の状況やアンケート結果の確認も簡単に行えています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/29
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットは、使いやすく直感的なインターフェースを備えており、従業員情報の管理、評価の実施、目標設定、トレーニングの追跡などの業務がシンプルかつ効率的に実行できました。初めて利用する私でも迷うことなく操作できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員のスキルセットやキャリアパスを管理できることがメリットでした。スキルマトリックスを作成し、従業員の強みや成長の機会を特定することができ、さらに、トレーニングや開発プログラムの計画や追跡もサポートできました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/05/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性がよく、人材情報をタレントパレットに集約させることで、人材管理や把握がスムーズになり、 調べる手間が省け、効率化に繋がるためです。 異動等があった際の過去の状況の把握する際にも使えるツールとなります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分自身のスキルや評価をグラフ等で見える化されるため、進捗状況やどこが優れていて、どういったところが足りないのかを把握することができます。 上司との1ON1にも使えるツールであると感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/02
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
研修申し込みや自身の目標管理のみならず、社員の経歴などの社員情報を共有出来るため、配下メンバーの面談時やちょっとした話題作りなど、アイスブレイク時の参考情報として活用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の過去のプロジェクト参画情報や資格取得情報など、本人の公開制限に応じた情報開示が可能となっていますが、初めてコミュニケーションを取る場合など、どのような人物なのが把握出来る点が便利かと思います。

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
プロが教える後悔しない選び方
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