キャリオクとは
SBヒューマンキャピタル株式会社が提供するキャリオクは、低コストでダイレクトリクルーティングを実現できるサービスです。検索条件を細かく設定し、ターゲット人材に絞ってスカウトメッセージを送信できるため、応募効率をより高められます。
スカウト配信数は無制限で、募集職種やエリアの制限なく利用可能なので、複数求人を同時進行できることもメリットです。100万人以上（※）の登録者を有する会員データベースには、20～30代の若手が多数含まれており、若年層採用に強みがあります。
業界初（※）のオークション機能と面接依頼機能で企業と求職者が対等に交渉できることも特徴です。
アカウント開設や候補者検索は無料登録でも可能で、導入後は専任担当による手厚いサポートで運用面の不安を解消できます。
※出典：キャリオク公式HP（2026年1月20日閲覧）
キャリオクのおすすめポイント
ポイント1
業界初（※）のオークション入札機能
キャリオクでは、業界初（※）となるオークション形式による採用手法が導入されています。求職者が自身の経歴や希望条件でオークションを開催し、企業は年収提示を含む入札オファーで直接アプローチ可能です。企業が最終条件を提示し、求職者が承諾すれば内定となるため、転職意欲の高い人材とのマッチングができるようになります。企業と求職者は対等な立場で条件交渉を行えます。
従来の求人掲載とは異なり、企業が主体的に採用条件を設定できる点も大きな特徴です。その結果、応募待ちの手間が省け、必要な人材に積極的にアプローチできます。
※出典：キャリオク公式HP（2026年1月20日閲覧）
ポイント2
成果報酬がかからない低コストモデル
キャリオクは、求人サービスでよくある完全成果報酬型の料金体系を採用していません。採用人数や予算に応じた自社特有のプランを提示してもらえるうえに、30万円から利用できることが特徴です。応募単価は10,000円～となっており、低コストでサービスを利用できるメリットがあります。
どのようなプランでも、募集職種やスカウト配信数に制限はありません。複数の職種やエリアでスカウト配信が可能で、すでに募集しているすべての求人で利用できることも強みです。このような点から、予算が限られる場合でも、最大限にサービスを活用できます。
ポイント3
専任担当による充実したサポート
キャリオクでは、導入後に専任担当者が付き、運用開始から効果改善まで支援します。スカウト文面作成や検索条件の設定、運用方法の説明などを丁寧にサポートしてくれるため、社内にノウハウが不足していたり、採用担当者が未経験だったりする場合でも安心です。
導入後もサポートを提供しており、顧客企業を課題解決に導いてくれるでしょう。キャリオクの豊富な実績にもとづくノウハウを最大限に活用できるのは、大きなメリットです。
※BOXIL編集部調査情報
キャリオクの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
- 300,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■料金 ・価格 30万円 ・応諾単価 2万円 ■内容 ・ポイント 15P ・有効期限 1か月
ライト
- 450,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■料金 ・価格 45万円 ・応諾単価 1.5万円 ■内容 ・ポイント 30P ・有効期限 2か月
スタンダード
- 650,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■料金 ・価格 65万円 ・応諾単価 1.3万円 ■内容 ・ポイント 50P ・有効期限 3か月
ハイエンド
- 1,000,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■料金 ・価格 100万円 ・応諾単価 1万円 ■内容 ・ポイント 100P ・有効期限 4か月
プレミアム
※BOXIL編集部調査情報
キャリオクの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 | ||
|---|---|---|---|
| 料金形態 | 初期費用 | 成果報酬料 | 0円 |
| 基本利用料 | 応募単価1万円～ |
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理 | 採用管理機能 | ||
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 | スカウトメール通数 | 無制限 | |
| データベース検索 | スカウト候補レコメンド | — | |
| 転職意欲の可視化 | — | 募集掲載 | — |
| 運用サポート・コンサルティング |
| 登録者数 | 100万人以上 | 主な登録者層 | 若手 |
|---|
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| 採用管理機能 |
|---|
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| 採用管理機能 | エンジニア採用 | ||
|---|---|---|---|
| パート・アルバイト | — | 短期インターン | — |
| 長期インターン | — | 海外インターン | — |
※BOXIL編集部調査情報
キャリオクの連携サービス
キャリオクの導入効果
募集の出し方にも色々あります
一応求人サイトを通して募集広告を出していましたが、あまり効果を感じられていませんでした。こちらのサービスを利用することで、求人媒体によって効果が違うことや経験者をターゲットにすることで採用単価を下げて優秀な人材を採用できるようになりました。
※サービス提供会社掲載情報
キャリオクの導入企業（順不同）
- 株式会社さとふる
- 伊藤ハム株式会社
- 三井不動産株式会社
- 日本マイクロソフト株式会社
- 株式会社ｂサーチ
※BOXIL編集部調査情報
キャリオクの画面/UI
サービス導入から会員数のプロモーション変遷
サービス導入から会員数のプロモーション変遷
※サービス提供会社掲載情報
キャリオクの口コミ・評判
口コミサマリー
キャリオクのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
キャリオク_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
キャリオクに関するよくある質問
Q 日本全国どこでもお願いできますか?
A 日本全国どこでも対応可能です。 お打ち合わせはwebで普段の連絡事項はメールかチャットで対応させていただいております。Q 無料プランニングではどんな項目がわかりますか?
A お客様の採用目標や過去実績から、 採用に必要なKPIを設定してプランニング致します。 また、各媒体の掲載期間、企画サイズ、ペルソナ設定まで細かくご提案させていただきます。
※BOXIL編集部調査情報
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