エンゲージプレミアムとは
エンゲージプレミアムは、1つの求人情報を自社ページだけでなく、エン・ジャパンが運営する転職・アルバイトなど約20の求人媒体へ自動で同時掲載できるサービスです。
掲載先はAIが求職者層や職種に応じて自動的に最適化する仕組みで、担当者が複数媒体を選定・契約する手間を省けます。
料金体系はチケット制を採用しており、1枚で1求人を1日掲載する仕組みです。あらかじめ購入した日数までしか求人が掲載されないので、コストを最小限に抑えた柔軟な運用が可能な試しやすい料金体系になっています。
また、求人内容の編集は掲載期間中いつでも可能で、仕事内容や条件の変更があっても即時に反映できます。
エンゲージプレミアムは、これらの機能によって担当者の負担を減らしつつ、幅広いターゲットへの求人露出が実現し、応募数の増加が期待できるサービスです。
エンゲージプレミアムのおすすめポイント
ポイント1
AIスカウトによる自動マッチングで採用を効率化
エンゲージプレミアムには、AIが応募データを解析し、採用条件に合致する候補者を自動で抽出・スカウトできる「プレミアムAIスカウト」が搭載されています。
人事担当者は推薦された候補者を「合致」または「合致しない」と評価するだけで、AIが学習を重ね、より精度の高い人材提案が可能になります。
スカウトメールの送信数に上限はなく、文章は定型フォーマットで統一され、求職者には「企業からオファーが届きました！」という件名で通知が届く仕組みです。検索や文面作成の手間をかけず、AIが自動的にマッチングを最適化するため、採用活動の工数を大幅に削減可能なことが特徴です。
ポイント2
チケット制で無駄のないコスト運用を実現
エンゲージプレミアムの料金はチケット制で、1枚につき1求人を1日掲載するシンプルな課金モデルです。必要なタイミングだけチケットを消費し、採用完了後に余った分を別職種に再利用できます。
長期掲載契約のように採用完了後も料金が発生する無駄がありません。短期募集や急募案件などにも柔軟に対応できるため、採用スケジュールの変化に合わせたコスト最適化が図れます。
ポイント3
20媒体への自動掲載で露出を最大化
エンゲージプレミアムでは、1度作成した求人をエン転職・エンバイトなど最大20サイト（※）に同時掲載できます。掲載先はAIが自動で選定するので、担当者が個別に契約・設定を行う必要はありません。
従来、媒体ごとの利用手続きにかかっていた時間やコストを削減しながら、複数サイトのユーザーに一括でアプローチできるのが強みです。
結果として、自社サイトだけではリーチできない層への露出が実現し、採用のチャンス拡大につながります。
※出典：エンゲージプレミアム公式HP（2025年10月22日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージプレミアムの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ・1チケットで1日掲載可能 ※詳細は要問い合わせ
チケット課金型
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージプレミアムの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | — | 管理職採用 | — |
| エンジニア採用 | — | 事務職採用 | — |
| 外国人採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | — |
| 女性社員採用 | — | 医療系採用 | — |
| 外資系経験者採用 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|---|---|---|
| 料金形態 | — | 成果報酬料 | — |
| 基本利用料 | — |
| アプリ |
|---|
| 採用管理 | — | 採用管理機能 | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | — | 管理職採用 | — |
| エンジニア採用 | — | 事務職採用 | — |
| 外国人採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | — |
| 女性社員採用 | — | 医療系採用 | — |
| 外資系経験者採用 | — | スカウトメール通数 | 無制限 |
| データベース検索 | — | スカウト候補レコメンド | — |
| 転職意欲の可視化 | — | 募集掲載 | — |
| 運用サポート・コンサルティング | — |
| 登録者数 | 1,700万人以上 | 主な登録者層 | — |
|---|
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| 採用管理機能 |
|---|
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| 採用管理機能 | エンジニア採用 | — | |
|---|---|---|---|
| パート・アルバイト | 短期インターン | — | |
| 長期インターン | — | 海外インターン | — |
| ビザ申請 | — | ビザ管理 | — |
|---|---|---|---|
| ビザ申請書類の作成機能あり | — | 専門知識は必要なし | — |
※BOXIL編集部調査情報
エンゲージプレミアムの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
エンゲージプレミアムの口コミ・評判
口コミサマリー
エンゲージプレミアムのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
本サービスの資料は未掲載となっております
※サービス提供会社掲載情報
エンゲージプレミアムに関するよくある質問
Q エンゲージプレミアムの料金体系は？
A 「チケット制」を採用しており、1枚につき1求人を1日掲載できます。料金詳細は要問い合わせです。 複数枚まとめて購入でき、掲載を停止した場合は残りのチケットを他の求人に再利用できます。Q 無料版のエンゲージから勝手に課金されることはありますか？
A ありません。管理画面からエンゲージプレミアムを申し込むと、担当者が電話で連絡を取り、メールで契約書を送付して同意後に有料プランが開始されます。Q 掲載先の求人サイトを自分で指定できますか？
A エンゲージプレミアムでは求人内容や職種に応じてAIが自動的に最適な求人サイトを20サイトの中から選択して掲載する仕組みです。Q 求人を掲載中に内容を変更できますか？
A 変更できます。エンゲージプレミアムでは求人掲載期間中、仕事内容や待遇などの情報を何度でも修正可能です。Q プレミアムAIスカウトのメールは編集できますか？
A 編集はできません。スカウトメールの件名や本文は固定で、求職者には「企業からオファーが届きました！」という件名で通知されます。
※BOXIL編集部調査情報
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