副業マッチングの関連情報

PayCareer
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年07月19日 12:16
サービスの説明

PayCareerは月額費用、成功報酬は全て0円です!
導入費も実質無料となる特典をご用意しています。
かかる費用は初回面談の際に発生する報酬ポイントのみ、2回目以降の面談や、採用時の成功報酬は一切かかりません。
うまくご活用いただければ、採用コストを大幅に削減することも可能です。

日本初・唯一の「面談課金」※モデルのスカウトサービスで、企業様の「スカウトを送っても返信率が低く、会いたい人材に会えない」「大量のスカウトを送ることで本質でない面談が増える」という採用の悩みに応えるために生まれたダイレクトリクルーティングツールです。【ビジネスモデル特許取得済み】(特許第7489090号)
「会いたい人に企業の本気を伝えるために面談に報酬を支払う」しくみを導入することでスカウト文を送る必要もなく、スカウトに費やす時間を圧倒的に減らしたうえでスカウト承諾率40%以上を実現しました。

PayCareerは正社員だけでなく副業や業務委託案件での就業先を探している候補者まで、すべてのビジネスパーソンがご登録対象となっております。
フリーランスとして活躍されている方や、起業経験、経営者経験のある方などこれまでのスカウトサービスでは会うことすら難しかった優秀な候補者の中から貴社の目的に合った人材と高確率で会って話すことが可能です。

導入企業様から「優秀な人材が採用できた」「PayCareerじゃなければ絶対会えてなかった」という言葉も戴いています。
登録者のデータベースも無料で確認いただけます。お気軽にお問い合わせくださいませ。
※「面談課金」とは、PayCareerに登録されている求職者に“報酬“を付帯してスカウトを送り、面談が終了したことを企業が承認することによって、面談に応じた求職者にPayCareerを介して報酬が付与されるしくみのことです。

サービス画面 / UI

PayCareerのスクリーンショット1
PayCareerのスクリーンショット2
PayCareerのスクリーンショット3
PayCareerのスクリーンショット4
PayCareerのスクリーンショット5
マイページ
直感的に操作しやすいシンプルなマイページ。 基本的な使い方は、従来のダイレクトリクルーティングツールと同じなので、すぐに慣れることができます。
ユーザー検索
職種、現在の年収、転職意欲、副業・業務委託の意欲などの詳細な特徴で絞り込み、求職者を検索できます。 さらに、過去の検索条件を保存できるため、次回の検索では、保存された条件を基に迅速に候補者を見つけることが可能です。
求職者のデータベース
審査を通過した優秀な候補者がデータベースに登録されているだけでなく、候補者一人一人の職務経歴書の情報も充実しています。 さらに、詳細な情報が必要な場合は、「追記リクエスト機能」を使って、候補者に必要な情報を直接依頼できます。 これにより、本当に採用したい(会ってみたい)候補者にスカウトを送ることが可能です。
スカウト送信画面
スカウト送信は簡単2ステップ 煩雑になりがちなスカウト文面を作成する必要はなく、報酬ポイントを入力して送信ボタンをクリックするだけ。たったそれだけの作業で、会いたい候補者から高確率で返信が届き、直接会って話すことができるので毎日のスカウトに費やす時間を圧倒的に減らすことができます。
送信スカウト一覧
スカウト承諾済みやスカウト未承諾などの「スカウトのステータス」に基づいて候補者の管理を容易に行うことができます。 また、候補者ごとにメモを残す機能があり、採用担当者間での情報共有もスムーズに行えます。
PayCareerのスクリーンショット1
PayCareerのスクリーンショット2
PayCareerのスクリーンショット3
PayCareerのスクリーンショット4
PayCareerのスクリーンショット5
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 株式会社ディー・エヌ・エー
  • 株式会社マネーフォワード
  • スマートキャンプ株式会社
  • 株式会社トレタ
  • 株式会社Speee
  • クラフトバンク株式会社
  • 株式会社エスキュービズム
  • PRONI株式会社

料金プラン一覧

無料トライアルあり
スタートプラン
プラン価格
120,000円-/その他
月額/ユーザー
45,000円-
初期費用
120,000円-
最低利用人数
最低利用期間

PayCareerの月額費用、成功報酬等は全て0円。導入費も実質無料となる特典付きです
求職者とご面談されることで報酬をお支払いいただく仕組みです。
報酬は、ポイント制を取り入れております。
1 ポイント=150 円(税別)任意のポイント数を設定いただけます。
※報酬に設定できるポイントは、最低300 ポイント以上です。

ライトプラン
プラン価格
427,500円-/その他
月額/ユーザー
45,000円-
初期費用
427,500円-
最低利用人数
最低利用期間

10面談(450,000円分)無料※22,500円分お得!
(有効期限6ヶ月)
求職者とご面談されることで報酬をお支払いいただく仕組みです。
報酬は、ポイント制を取り入れております。
1 ポイント=150 円(税別)任意のポイント数を設定いただけます。
※報酬に設定できるポイントは、最低300 ポイント以上です。

基本プラン
プラン価格
810,000円-/その他
月額/ユーザー
45,000円-
初期費用
810,000円-
最低利用人数
最低利用期間

20面談(900,000円分)無料※90,000円分お得!
(有効期限6ヶ月)
求職者とご面談されることで報酬をお支払いいただく仕組みです。
報酬は、ポイント制を取り入れております。
1 ポイント=150 円(税別)任意のポイント数を設定いただけます。
※報酬に設定できるポイントは、最低300 ポイント以上です。

お得な増量プラン
プラン価格
1,147,500円-/その他
月額/ユーザー
45,000円-
初期費用
1,147,500円-
最低利用人数
最低利用期間

30面談(1,350,000円分)無料※202,500円分お得!
(有効期限6ヶ月)
求職者とご面談されることで報酬をお支払いいただく仕組みです。
報酬は、ポイント制を取り入れております。
1 ポイント=150 円(税別)任意のポイント数を設定いただけます。
※報酬に設定できるポイントは、最低300 ポイント以上です

機能ごとの評価

PayCareerの口コミ・評判

4.50
レビュー分布
(2)
(2)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(0)
11~30
(2)
31~100
(1)
101~500
(1)
501~
(0)
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/06/26
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
PayCareerの人材プールが厳選されたものであるため、求職者の検索も非常に捗り、スカウト特有の作業時間の膨大さも微塵も感じず、採用活動にかける時間が他チャネルと比べ物にならない位、大幅に短縮されました。 また、面談後には質の高いフィードバックも得ることができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
① ・年間の採用目標に対して既存の採用媒体だけでは達成が困難であった ・特定の時期にピンポイントで効果が出る施策を検討する必要があった ・採用や広報などの複数の業務を兼任しているので業務の効率化が求められていた ② ・エンジニアの採用に成功 ・必要な時にピンポイントで最適な候補者にアプローチできるようになった ・新たなエンジニア層にアプローチする機会を増やせた ・採用業務の効率化に成功
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/04/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・スカウト機能:スカウトメール作成の手間がなくスカウトができる ・チャット機能:スカウトを送りマッチングしてからもチャットを活用してお互いに合っているかどうかを確認ができ、あっている場合にのみ面談を実施できる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主に人材紹介会社に依頼し採用を行っており一定の成果は出ていたものの、採用にドライブをかけることになった際、社内リソースが足りず、採用媒体等のダイレクトリクルーティング媒体はまったく運用できていないという課題があったのですが、PayCareer経由で2名(うち1名はハイレイヤー)採用することができ、ダイレクトリクルーティング経由でも採用を実現することができました。 ダイレクトリクルーティングに慣れておらず運用面が心配でしたが、カスタマーサクセスがついてくれて、チャット機能の有効活用法、カジュアル面談のレクチャー、面談同席なども行ってもらえました。 スカウトメール作成の工数もかからず、お互いに興味を持った求職者とだけ面談が可能であることから、運用工数も大きく割くことなく会いたい人に会える点が大きいと感じます。 (10名と面談して2名が採用できました)
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/04/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 リマインドメール機能やテンプレートの用意は便利でした。 【操作性・使いやすさ】 シンプルなつくり 【営業担当やサポート面】 状況確認の連絡をこまめにいただきました。また、他社事例などアドバイスもいただきました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ネームバリューがない企業としてダイレクトリクルーティングでは出会えない質の高い候補者と会うことができる点は大変魅力的でした。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/04/12
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
UIがシンプルで直観的に使いやすく、候補者の職歴書も思ったよりしっかり書いてくれている方が多いので、まずリクルーティング媒体として他社サービスと遜色ないクオリティです。スカウト自体も文章を書く必要がないため、1通にかかる工数が体感で3~5秒くらいと圧倒的な効率のよさでした。肝心の候補者に会えたかどうかですが、50%近くの非常に高い返信率で、本当に「会って話すこと」に集中することができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
何十・何百と凝ったスカウトメールをつくっても、返信率は4~5%、よくて10%とその多くが無駄になっていたのと、これが何年も続くのか?と思うと途方に暮れる部分もありましたので、スカウトメールそのものに時間をかけることなく会いたい人に高い確率で会えるというのが、まず一番の導入メリットでした。また面談そのものにお金がかかっていることから候補者側も思ったより真剣に面談に向き合ってくれます。面談の結果、先のステップに進まないことも勿論ありましたが一度繋がれば2回目以降の面談にお金はかからない(SNSなどで繋がれる)ので、長期的なタレントプールの醸成という意味でも使い勝手の良い媒体かと思います。メモ等にお願いしたい面接官などを記載できるので担当者間で連携もしやすくチームでの使用もしやすいです。そしてスカウトに使っていた時間を大幅に減らすことができたため、各メンバーが空いた時間をより創造的な時間につかったり、役員・社長が面接の場に出向き直接口説ける機会も増えたので、会社全体として時間の使い方もかなり良い方向に改善されたのではないかと思います。

PayCareerの提供会社

株式会社PayCareer
コンサルティング・専門サービス
東京都港区西新橋3丁目5−9 HOYO新虎ビル 7F
代表者名
野村 博幸
資本金
従業員規模
2~10人
企業URL
https://corp.pay-career.com/
設立年月
2019年11月
資本金
企業URL
https://corp.pay-career.com/

提供サービス

プロが教える後悔しない選び方
772_副業マッチング選び方ガイド_20240925.pptx.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点