Go story!

の料金・機能・導入事例

Go story!では、役員や経営層の理念メッセージを全社員へスムーズに届けることを重視しています。伝えたい想いをタイムラインや動画の形で発信でき、一度読んで終わりではなく、社員が必要なときに繰り返し閲覧できる状態をつくります。朝礼や集合研修のように時間と場所を合わせなくても、それぞれのタイミングで理念に触れられるため、拠点が分かれた組織やリモートワーク中心の働き方でもメッセージが届きやすい環境をサポートします。 文字だけでは伝わりにくい熱量や背景も、動画であれば表情や声のトーンとあわせて共有でき、経営の言葉に込めた意図をより立体的に届けられます。発信された情報はアプリからいつでも確認でき、外出先や在宅勤務でも会社の考え方や方向性に触れられます。一過性の号令ではなく、日常的に理念を目にする接点を積み重ねることを設計思想に据えており、経営の言葉と現場の業務を少しずつ結び付けていくことにつながります。 伝える手間を抑えながら、組織としての一体感づくりを継続的にサポートする機能です。

組織が大きくなるほど、誰がどのチームで何を担っているのかが見えにくくなり、部門をまたいだ連携がとりにくくなります。Go story!は、簡単なプロフィールやQ&Aを登録できるメンバー紹介機能を備えており、人柄や関心を知る手がかりを共有することで、初対面や他部署のメンバーとも打ち解けるきっかけづくりをサポートします。 あらかじめ互いの人となりを把握しておくことで、部署を越えたやり取りの際にも安心感が生まれ、心理的な安全性を確保しやすい土台づくりにつながります。あわせてチーム構成を可視化する機能を用意しており、複雑になりがちな社内の組織構成を瞬時に把握できます。 誰に相談すればよいかが分かることで、部門を越えた協働をスムーズにします。また社内の大きな催しからチームごとの気軽な集まりまで、イベント情報を共有できる仕組みも整えており、参加のハードルを下げながら交流の機会を広げます。顔と名前と役割が結び付くことで心理的な距離が縮まり、安心して意見を交わせる雰囲気づくりにつながります。

多機能なツールは導入しても使いこなせず定着しないことが少なくありません。Go story!は機能を必要なものに絞り込み、専任の運用担当を置きにくい組織でも扱いやすいUIを掲げている点が特徴です。人数規模に合わせた設計となっており、大規模企業向けの重厚な仕組みではなく、中小企業が現実的に運用を続けられることを前提に組み立てられています。 さらに利用状況をグラフで可視化する機能を備えており、社員がどの程度サービスに触れているか、理念やメッセージがどれだけ届いているかを把握できます。発信して終わりにせず、浸透の度合いを見ながら次の打ち手を検討する運用サイクルをサポートします。 専用アプリからいつでも情報を閲覧できるためリモートワークにも対応しており、働く場所を問わず社内の情報に触れられる環境を整えます。導入後の運用負担を抑えながらエンゲージメント向上に取り組みたい組織に適した設計です。