候補者を惹きつけられるATS

【役立った機能面】・アセスメント機能による候補者の意思決定のアウトプット【操作性・使いやすさ】・20人ほど面接官がいるが、1カ月ほどで操作に関する質問はなくなりました。【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】・Slack連携がありがたく、社内のやり取りが楽になりました。【営業担当やサポート面】・これまですべて即時対応していただいています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】面接において条件面のいい他社とバッティングし、なかなか承諾に至らないケースがありました。しかしアセスメント機能利用することで、候補者一人一人にあったアトラクトを一次面接から実施でき、内定承諾率が約20%ほど向上しました。【サービスを利用していて実感しているメリット】面接官が多いのですが、アセスメントの客観的指標のおかげで、面接官ごとの面接力の差分が開かなくなり、全体的に候補者を惹きつけられる面接が実施でき始めています。