採用工数の削減と成果創出に繋がっていると実感

【導入前の課題とサービスでの解決】 ①採用業務の工数の多さ 採用拡大により候補者数が増加し、利用媒体も増えるなかで採用業務の工数が逼迫していた。 ②データの把握しづらさ 当時使っていたATSはデータ分析機能を利用するには別途オプション契約が必要だったため、データを可視化して振り返りがしづらかった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ①採用業務の工数削減 カスタマイズ性が高く、自社の採用業務に合わせた運用ができるほか、自動化できる点も多い。 また連携できる媒体が多く、40社ほど契約している媒体のほぼすべてが連携できている点も助かっている。 ②データドリブンな採用 【役立った機能面】 様々な切り口でクロス集計が可能で、職種や経路ごとの分析に加えて、面接官別の評価傾向を可視化することもでき、採用活動全体を「データドリブン」で改善できるようになった。