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あしたのチーム
更新日 2024-12-02
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/04/13
5/5
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導入以前に目標管理の記入に費やしていた時間が半減しました。それまで定期的に個別のアンケートが届いていましたが、あしたのチームを導入して以降システム上でアンケートや個別目標の設定を記入できるので手間が省けました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
報酬連動型プログラムなので、「自分がいかに動くかによって給料が変わる」という点が明確になったことで評価される側の私としては個人的にモチベーションが上がりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 「身内の視点」だけでなく客観的な人事評価の水準を取り入れることができる
- 報酬連動型なので働く側のモチベーションが上がる
- 管理する側もされる側も作業時間の削減になる
このサービスの改善点はなんですか？
- 特になし
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