【シェアNo.1】ジョブ型やテレワークにも最適な評価制度構築をご支援します。
あしたのチーム
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：1件
投稿日：2024/04/03
4/5
在籍確認
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カスタマイズできる部分もあるので、自社に沿った運用をすることができます。
管理画面も見やすく、従業員一人一人を管理しやすいです。
細かい項目で評価できるので、しっかりと正確な評価を出せます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価の運用が定まっていない時、どうしても評価する人の主観になってしまっている部分がありました。
こちらを導入してからは、評価項目が細分化されていることにより、皆に平等な評価が出せていると思います。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIがわかりやすい
- 評価項目が多く使いやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 特になし
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