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HR OnBoard
の料金・機能・導入事例

エン株式会社
おすすめポイント
(おすすめポイントの記載はありません)
口コミ数/満足度ランキング
口コミ数
トップ20
(10件)
満足度
トップ10
4.6
  • ※ランキングは前日時点の情報です
  • ※離職防止ツールにおけるランキングです
料金/プラン
価格
0円/月
初期費用

  • ※表示されている価格は一部のプランです

HR OnBoardとは

HR OnBoardは、入社後1年間、毎月の自動配信アンケートで社員のコンディションを見える化できる離職防止ツールです。新入社員によるSOSを把握でき、より少ない工数でフォローを実施できます。離職リスクを把握するだけではなく、フォローのためにメッセージ機能も搭載されています。 AI判定によって、素早く正確な離職予兆をキャッチ可能です。3,000社以上の実例研究をもとに開発した独自の設問と、AIを活用した離職リスク判定アルゴリズムにより、社員のコンディションを把握できます。毎月1回、晴れ、くもり、雨の3段階で離職リスクを表示可能です。 独自のアルゴリズムで導かれた推奨アクションを参考に、あらかじめ設定したテンプレートを使い、手軽にフォローメッセージを送信できるメッセージ機能が基本搭載されています。さらに、アンケート回答時にリアルタイムでメール通知でき、離職リスクが高い回答だけにメール通知を絞り込み可能です。
※BOXIL編集部調査情報

HR OnBoardの料金/プラン

無料プラン:あり
無料トライアル:あり

フリープラン

0
円/月
月額/ユーザー
0

初期費用

利用人数

最低利用期間

※入社者3名まで無料

追加プラン

10,000
円/ユーザー
月額/ユーザー

初期費用

利用人数

最低利用期間

1名あたり10,000円/年 ※100名~ボリュームディスカウントあり。
※BOXIL編集部調査情報

HR OnBoardの機能/仕様

動作環境
導入形態
クラウド
対応言語
中国語 / 日本語 / 英語
OS
Windows / Mac
スマートフォンのブラウザ対応
スマホ最適化非対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
サポート
メール
チャット
電話
機能
目標管理
ストレスチェック
適性検査
要別途購入
離職傾向分析・アラート
従業員満足度アンケート
アンケートのカスタマイズ
従業員インタビュー
退職者からのフィードバック収集
エンゲージメント測定
モチベーション測定
コンディション測定
eNPS測定
オンボーディングフォロー
リファレンスチェック
反社チェック
内定者フォロー
1on1支援
タレントマネジメント
サンクスカード・ポイント送付機能
研修
従業員サポート代行
※BOXIL編集部調査情報

HR OnBoardの連携サービス

Slack / Talent Analytics

※BOXIL編集部調査情報

HR OnBoardの画面/UI

仕組み
仕組み

アンケート回答後、管理画面でコンディションが確認できます

※サービス提供会社掲載情報

HR OnBoardの口コミ・評判

注目口コミ

アンケートで社員の状況把握
5/5
キャンペーン
メーカー/製造系
社員の状況を定期的に把握し、適切なフォローアップを支援する離職防止ツールです。自動で送信されるアンケートにより、社員の不安や疑問、職場への適応状況などを把握できます。アンケート結果に基づき、フォローが必要な社員を特定し、個別の対応を促すことで、早期離職の防止や定着率の向上に貢献します。アンケートの質問数が少ないため、回答者の負担を軽減し、高い回答率を維持できる機能性に優れています。
続きを読む
公開日:2025/04/02
フォローの必要性や方向性が”見える化”されイメージしやすい!
5/5
キャンペーン
メーカー/製造系
HR OnBoard導入により、配属後も人事と新入社員とが繋がっています。今月の回答へのお礼と「来月もご協力をお願いします。」と、リマインド的に送信できるのは、回答率100%を維持する上で重要な機能です。手厚いサポートが最大の魅力。フォローに向けて、毎月、解析結果から導かれた有益なアドバイスが提供され、不明点や心配な事項への質問にも、迅速かつ的確に回答いただき、常に、大きな安心感がありました。
続きを読む
公開日:2024/11/20
状態の見える化には十分つながると思う。
4/5
キャンペーン
メーカー/製造系
5とするためには、得られた定量、定性データから具体的に本人や上司とコンタクトをとり、問題解決を行っていく姿勢がやはり必要。未回答者も一定数出てきているため、自動メールによるリマインドという仕組みだけでは不足感があるように思ったため、1点マイナスとした。
続きを読む
公開日:2024/09/18
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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