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ミイダスの評判・口コミ

ミイダス
ミイダスは採用から育成まで一気通貫で活用できる離職防止ツールです。独自の適性検査や、面接の精度を高める質問集、入社前に職場を体験するトライ入社など採用に関わることはもちろん、従業員エンゲージメント向上のサーベイや200講座以上の研修コンテンツなど採用以外でも活用可能なツールになっております。

評判・口コミの概要

3.87
レビュー分布
(15)
(30)
(8)
(6)
(1)
従業員分布
1~10
(10)
11~30
(9)
31~100
(13)
101~500
(13)
501~
(13)
口コミによる項目別評価
ミイダス
カテゴリ平均

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
直感的に操作しやすいシステムで、パソコンが苦手な職員でも簡単に操作できたのがまず良かったです。また、今まで不透明だった採用基準もこのシステム導入を機に見直す機会になり、その管理もうまく行きました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材不足の現状があり、効率的に人材採用をシステマチックにできるシステムを求めてミイダスを導入しました。今まで労力がかかっていた採用業務が、業務削減につながりました。また、採用基準がきちっと管理できました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが優れていてスマホにも対応しているので使い勝手がよい。UIが非常にシンプルで使いやすい。スマホに対応しているので出先で緊急に対応することができ効率化できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用手段の変化に対応できました。今まではダイレクトリクルーティング以外の方法で採用していたのが新しい手段で採用でき人材の幅も広がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/11/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルな操作でとても使いやすいです。 出先でもすぐ対応出来るようにスマホで管理画面の利用が出来るのがとても便利。 スマホにも対応しているが少し画面が見にくい、スマホ用のアプリも整備されている為、PCやスマホのどちらでも操作可能でとても便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材不足で早く良い人材を採用したいという課題がありシステムを導入しました。 導入後とても効率的に短期間で数名の採用をすることが出来とても助かりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/07/03
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分の市場での価値がわかる面白いサービスだと思います。自分を客観的に見ることができるので、自分の今後のキャリアを考えたり、自分の価値を高めるためにもっと努力しようと思えるキッカケになると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は仕事がマンネリになることがあり、日々の業務をただ淡々とこなしていくだけの日々でした。しかし、ミイダスを導入してからは、自分の価値をもっと高めようと努力できるようになったことが1番のメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
市場価値が高ければ自信になりますし、低ければもっと頑張ろうという気持ちになるので役立つサービスだと思います。ただし質問数は結構多めなので回答時間はそれなりに必要です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の市場価値が分からず不安になることが多かったのですが、ミイダスで課題が解決しました。自分の市場価値が分かったことで自信が身に付き、仕事に対する意識が良い方向に転換していきました。
  • 2

ミイダスの概要

ミイダス
ミイダスは採用から育成まで一気通貫で活用できる離職防止ツールです。独自の適性検査や、面接の精度を高める質問集、入社前に職場を体験するトライ入社など採用に関わることはもちろん、従業員エンゲージメント向上のサーベイや200講座以上の研修コンテンツなど採用以外でも活用可能なツールになっております。
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