人事部パックの料金・機能・導入事例
株式会社ジンジブ
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人事部パックとは
人事部パックは、株式会社ジンジブが提供する人事向け総合支援サービスです。人事専任者がいない中小企業の「外部人事部」として、専門チームが各社の課題に合わせて採用戦略の策定から応募者対応、研修の実施、評価・給与制度の設計、福利厚生の見直しまで、さまざまな業務を伴走しながらサポートします。 日常的なやり取りは電話やメール、Web会議で行われ、現場担当者は必要なタイミングで専門的なアドバイスと実務サポートを受けられます。その結果、従業員を「人財」として育成・定着させる人的資本経営を、中小企業でも無理なく実践できるようになります。
※BOXIL編集部調査情報
人事部パックの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問合せ
料金
※BOXIL編集部調査情報
人事部パックの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 目標管理 | — | ストレスチェック | — |
|---|---|---|---|
| 適性検査 | — | 離職傾向分析・アラート | — |
| 従業員満足度アンケート | — | アンケートのカスタマイズ | — |
| 従業員インタビュー | — | 退職者からのフィードバック収集 | — |
| エンゲージメント測定 | — | モチベーション測定 | — |
| コンディション測定 | — | eNPS測定 | — |
| オンボーディングフォロー | — | リファレンスチェック | — |
| 反社チェック | — | 内定者フォロー | — |
| 1on1支援 | — | タレントマネジメント | — |
| サンクスカード・ポイント送付機能 | — | 研修 | — |
| 従業員サポート代行 | — |
※BOXIL編集部調査情報
人事部パックの画面/UI
教育スケジュール
サポート内容の一部です
※サービス提供会社掲載情報
人事部パックの口コミ・評判
口コミサマリー
人事部パックに関するよくある質問
Q 人事部パックはどのような企業に向いているサービスですか？
A 人事部パックは、人事担当者が十分にいない中小企業に適したサービスです。専任の人事担当者がいない企業でも、人事部パックを導入することで採用から従業員定着まで幅広い支援を受けられます。Q 人事部パックで対応外になるケースはありますか？
A 面接といった意思決定に関わることや、給与テーブルの制度設計といった全体の予算に関わること、労務関連などは対象外となります。Q 新卒採用や中途採用の支援も人事部パックに含まれていますか？
A はい、 人事部パックでは、新卒採用から中途採用まで支援対象に含まれています。Q どのような教育制度を構築できますか？
A クライアント企業の要望に即した体系的な教育制度構築に向けたアドバイスが得られます。Q 福利厚生制度に関するサポートを受けられますか？
A はい、 人事部パックでは、従業員向けの福利厚生制度の拡充や見直しに関するサポートも提供しています。
※BOXIL編集部調査情報
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