人事部パック

の料金・機能・導入事例

人事部パックの特徴は、採用活動から従業員の定着支援まで、人事領域の業務を包括的にサポートできる点です。人材採用や育成、評価、定着といった分野ごとに個別のサービスを利用する必要がなく、人事部パック一つで中小企業の人事課題をスムーズに解決できます。 窓口が一本化されることで社内調整の手間も減り、各施策を一貫した方針で進められるでしょう。結果的に人事部門を持たない企業でも、一貫した人事戦略を実行できる体制が整います。

人事部パックでは専門家チームによる伴走支援が受けられ、社内の負担軽減につながります。豊富な支援実績にもとづくノウハウを共有し、応募者対応や日程調整といった煩雑な業務も代行可能で、細かいタスクまで一括して任せられるため、現場の手間を大幅に削減できます。プロの知見とサポートを得ることで、限られたリソースでも質の高い人材マネジメントが実現します。

人事部パックを活用すれば、従業員のエンゲージメント向上や定着率改善を通じて、企業の人的資本経営を推進できます。 人事部パックでは、ラフールの「ラフールサーベイ」をOEM提供としてジンジブが顧客向けに提供する組織サーベイツール「人事スコア」を利用でき、定期的なサーベイ（アンケート）で組織の強み・課題を可視化し、データに基づく改善施策の検討に活用できます。加えて、高卒人材支援で培ったノウハウを活かして若手従業員の研修やキャリア面談も行い、従業員が長く活躍できる環境づくりに貢献しています。 人材への投資を重視する人的資本経営が強化されることで、企業力や従業員エンゲージメントの向上による定着率改善につながります。