タレントパレット

更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/01/26
4/5
在籍確認
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人材の見える化、データベース化が進んだ。配下社員の名前や顔、基本情報を全て載せているため、人事が提供しなくとも、現場社員が自身でデータ検索や閲覧をしてくれるようになり、データ・ドリブンな意思決定や評価の仕組みにつながっている。 カスタマイズ設定が豊富なのは良いが、一方ユーザーが増え、掲載データも増やしている中、権限も含め、裏側の設定が複雑さを増しており、メンテナンスなどの工数はかなりかかっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事管理システムはいくつかあったが、情報はバラバラかつ、誰でも見えるようなものではなく、人事の限られた範囲の人しか見られなかった。タレントマネジメントシステム導入によって、各所のデータを一元化し、データベースを作ることができた。またExcel申請などで手運用していたものや、アンケート作成、評価運用などは、タレントパレットの機能を利用してできるようになり、既存業務の効率化、集約化につながった。従業員自身も自身の情報を一元で見れるようになった他、組織長が社員を顔写真付きで検索閲覧できるようになったことも大きくメリットを感じる。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • モリタニング機能が見やすい
  • 細かなカスタマイズが可能
  • ユーザー会を定期開催している
このサービスの改善点はなんですか?
  • 長らく要望している機能改修があるがなかなか改修されない
  • 細かなカスタマイズ設定が可能な分、権限設定はかなり難解。どこの部分の設定が影響しているかが分かりやすくなるとありがたい。
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
わからない
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
3〜6ヶ月
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows,iOS
使用ブラウザ
Chrome,Edge,Safari

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