タレントパレット

更新日 2022-09-28
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2021/05/12
3/5
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チーム目標管理及び評価を行うサービス

会社で利用している評価管理ツール。多くの機能があるようだが、現状は評価管理くらいしか利用していません。多くの機能がありますが、ウェブUI上のカテゴリが抽象的過ぎてぱっとイメージできず、何がどこにあるのかすぐ迷子になってしまうので、使いづらいです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

過去、評価管理はエクセルで行っていました。評価計算式がエクセルに入っていたため、変にコピペして式がずれると評点がおかしくなるため、内容のチェックより、まずは正しく計算されているのかを確認しており、非常に手間がかかっていました。このツールを使うことで、過去の推移が見れるため、異動したパートナーの過去結果を見て状況を把握したり、過去から現在にかけての整合性や、部下の強み弱みをみれるようになり、評価しやすくなりました。 他のパートナーの目標も(会社の方針で)公開されており、似たようなレベルのパートナー同士で比較し、全社として評価の標準化がはかれていると考える。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 過去の目標の内容及び結果が時系列で見ることができる
このサービスの改善点はなんですか?
  • UI上の機能名称が抽象的すぎて何がどこにあるかわからない
  • 機能が多すぎて逆に使いづらいので、使わない機能を隠せるようなしくみを実装してほしい。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
3
サービスの安定性

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