コンパス
Compass
更新日 2023-11-06
渡邊 拓也
ユーザー
株式会社ネオキャリア
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コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/10/30
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは採用ターゲットが明確になっておらず、採用の合否がフィーリングになってしまっていましたがこちらのサービスを導入したことで、社員のハイパフォーマーを基準に採用が出来るようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハイパフォーマー、ローパフォーマーの社員にこちらの適性検査を受けさせて入社後に活躍できる傾向がある学生の基準を明確にすることが出来た。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 金額が安い
このサービスの改善点はなんですか？
- 基準が明確に出る時と出ない時がある
