Compassの評判・口コミ
ストレス耐性確認に、適性検査Compass。ネガティブチェックや「人物モデル」合致者の抽出が可能な適性検査。
評判・口コミの概要
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2023/04/29
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入により入力事項等が増え、作業数が多くなり、使用する者としては業務時間が長くなったことで不満に感じている。管理者にとっては都合が良いのかもしれないが、一般社員にはデメリットに感じる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前にどういう課題があったかはしらない。ユーザーとしてメリットは感じていない
送信メールがリンク出来るのはメリットなのかもしれない
児玉 薫
コンサルタント
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/11/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは採用ターゲットが明確になっておらず、採用の合否の基準が曖昧になってしまっていましたがこちらのサービスを導入したことで、どんな人が自社に合うのかの基準を明確にすることができた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
過去5年間の新卒の社員にこちらの適性検査を受けさせて活躍度合いが高い社員の基準を作ったことで入社後に活躍率が高い新卒を採用することが出来た
渡邊 拓也
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/10/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは採用ターゲットが明確になっておらず、採用の合否がフィーリングになってしまっていましたがこちらのサービスを導入したことで、社員のハイパフォーマーを基準に採用が出来るようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハイパフォーマー、ローパフォーマーの社員にこちらの適性検査を受けさせて入社後に活躍できる傾向がある学生の基準を明確にすることが出来た。
Compassの概要
ストレス耐性確認に、適性検査Compass。ネガティブチェックや「人物モデル」合致者の抽出が可能な適性検査。
