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口コミと評価

4.0

2件の口コミ

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児玉薫

コンサルタント

株式会社ネオキャリア

コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2020/11/09

4/5

在籍確認

採用フローがターゲットに向けて的確なものに変更出来た

今までは採用ターゲットが明確になっておらず、採用の合否の基準が曖昧になってしまっていましたがこちらのサービスを導入したことで、どんな人が自社に合うのかの基準を明確にすることができた

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

過去5年間の新卒の社員にこちらの適性検査を受けさせて活躍度合いが高い社員の基準を作ったことで入社後に活躍率が高い新卒を採用することが出来た

サービスの5段階評価

使いやすさ

お役立ち度

カスタマイズ性

機能満足度

サービスの安定性

渡邊拓也

ユーザー

株式会社ネオキャリア

コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2020/10/30

4/5

採用ターゲットが明確になった

今までは採用ターゲットが明確になっておらず、採用の合否がフィーリングになってしまっていましたがこちらのサービスを導入したことで、社員のハイパフォーマーを基準に採用が出来るようになりました。