適性検査の関連情報

TG-WEBの評判・口コミ

TG-WEB
TG-WEBは、求める人材を的確に絞り込める適性検査サービスです。性格や論理的思考力のほか、面接で確認していたPDCAを回す力やストレス管理能力、関係構築力を見極められます。また、仕事への取り組み方や思考パターン、適応力なども検査可能です。

評判・口コミの概要

4.83
レビュー分布
(5)
(1)
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(0)
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従業員分布
1~10
(3)
11~30
(3)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
TG-WEB
カテゴリ平均

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/25
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
求める人材要件に合わせて様々なテストから最適な検査を組み合わせて実施することができるため、自社にぴったりの検査を実施できています。また、検査の組み合わせについても、最適なものを営業の方からアドバイスいただけます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
最適な適性検査の組み合わせで実施できるため、部署やポジションごとに見たい視点を的確に確認することができます。書類選考時のスクリーニングにも効率的にできていると感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
AIによるWEB監視型のテスト実施方法がある点。監視官のリソースを割く必要が無く、学生も試験会場に行く必要がないので、企業・学生双方にとって利便性が高い実施方法だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来はカンニングや替え玉受検の懸念があり、テストセンター方式にて実施していたのですが、学生の負担を懸念していました。導入後は、学生の負担もなく、かつ公平な適性検査を実施できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入時も導入後も、営業の方が丁寧にサポートしてくださる。 結果帳票の読み方にも不安があったのですが、都度疑問点は担当の方にお聞きできるので、安心して利用することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は別の適性検査を利用しており、結果を活用できていませんでいたが、TG-WEBは担当の方が打合せで丁寧にフォローしてくださるので、応募者にどういった傾向があるのか、今後の人材戦略はどこに力を入れればいいのかを考えることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/03/04
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
当社では多様な才能を歓迎していますが、特に、自ら積極的に行動する意志を持つ人材を求めており、その判断材料としてTG-WEBを利用しています。このツールにより、コンピテンシー適性検査『Another8』などを通じて応募者の自主性やコミュニケーション能力を数値化し、可視化して評価しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
結果を面接に活用することで、面接官は応募者の適性や能力を視覚的に捉えやすくなると思います。数値化されたデータやグラフを用いることで、面接時の議論が具体的かつスムーズに進行し、応募者の深い理解につながると感じました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/03/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
職種ごとに最適化された検査活用という特徴があったため導入。事務系や営業系、それぞれに適した検査で、採用基準を明確にできました。特に、キャリア採用向けに設定された採点基準が役立ち、候補者の能力や適性を平均値と比較してより正確に評価できるようになりました。シンプルで直接的な方法で採用の質を高められる点に満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
利用することで、データと人事評価を統計的に分析して各職種レベルまで自社のハイパフォーマーとローパフォーマー、というと大げさですが・・特徴づける行動特性を具体的に抽出できるようになりました。 この分析を通じて、具体的な人材要件を定量的に把握することが可能となり、採用プロセスにおいてこれらの要件を基準として活用することで、より適合性の高い候補者を絞れるきっかけになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/04/25
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
昨今のリモートによって弊社の新規、中途採用にしても遠方、場所、時間関わらずに 豊富な人財を募れるツールとしては、かかせないものになっております。 セキュリティ対策、替え玉対策などの不正の抑止力が万全になっており、信頼して 受験者の合否の判定が出来るようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、社内、リモート受験者の問題集、合否判定等の対応において、一歩遅れてる感が否めませんでしたが、導入後は、AI判定、カンニング対策、替え玉対策などの不正の抑止が出来るようになり、確かな出題問題で実績を元に合否判定が出来るようになり、優秀な人物を採用出来るようになりました。

TG-WEBの概要

TG-WEB
TG-WEBは、求める人材を的確に絞り込める適性検査サービスです。性格や論理的思考力のほか、面接で確認していたPDCAを回す力やストレス管理能力、関係構築力を見極められます。また、仕事への取り組み方や思考パターン、適応力なども検査可能です。
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