適性検査の関連情報

TG-WEB
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年05月15日 10:16
サービスの説明

ヒューマネージが提供する適性検査『TG-WEB』は、業界シェア第3位(※)。
2000年のリリース以降、2,700社以上の企業に導入されています。
能力検査、パーソナリティはもちろん、
ストレス対処力(コーピング)、成果を生み出す能力(コンピテンシー)、
自ら仕事にエンゲージする力(ジョブ・クラフティング)など、
これからの時代、成果創出に必要な能力を科学的に見極めます。

(※)「キャリタス 就職希望企業ランキング」(2021年4月、ディスコ調べ)における適性検査のシェア
   (ヒューマネージ調査による)

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\AIで、公平・公正なWebテストを。AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』/
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AI試験官が監視、気になる行為を企業に報告する《業界初》のWeb採用試験。
コロナ終息後も、オンライン×オフラインのハイブリッド型の選考活動が主流になると見込まれるなか、
“応募者の利便性向上”と“公平・公正な採用試験”を実現します。

・日本経済新聞にて紹介されました(2022年1月4日)
・「第10回日本HRチャレンジ大賞」奨励賞受賞

サービス画面 / UI

TG-WEBのスクリーンショット1
TG-WEBのスクリーンショット2
TG-WEBのスクリーンショット3
入社後の“ストレス耐性”も、科学的に測定します
1,200社以上が導入、ストレスチェックに裏付けられた科学的な指標で、入社後の“ストレス耐性”を予測。厳しいビジネス環境でも、成果を出せる人材を見極めます。
Webテストの不正を抑止。「AI監視型Webテスト方式」も選べます
《業界初》AI試験官が監視、不正行為を報告するAI監視型Webテストなら、応募者/企業にとって公平・公正な採用試験を実現。マークシート/テストセンター/通常のWebテスト方式にも対応しています。
豊富なアウトプット(人事/上司/本人向け)。費用はそのまま、さまざまに活用できます
面接の資料として。内定者研修のツールとして。配属部署の育成の参考資料として…ほか、豊富なアウトプットを、さまざまな場面で活用できます。
TG-WEBのスクリーンショット1
TG-WEBのスクリーンショット2
TG-WEBのスクリーンショット3
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • SCSK株式会社
  • 株式会社そごう・西武
  • 株式会社東急エージェンシー
  • セイコーホールディングス株式会社
  • 大正製薬株式会社
  • 日本テレビ放送網株式会社
  • 森永製菓株式会社

サービス資料

適性検査『TG-WEB』のご紹介
適性検査『TG-WEB』のご紹介
2023-11-07更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
料金
プラン価格
2,000円-/その他
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

2,000円/件~
※ボリュームプランもあります。
詳しくはお問い合わせください。

機能ごとの評価

連携サービス

採用管理システム『i-web』

TG-WEBの口コミ・評判

4.88
レビュー分布
(7)
(1)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(3)
11~30
(4)
31~100
(1)
101~500
(0)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/03/04
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
当社では多様な才能を歓迎していますが、特に、自ら積極的に行動する意志を持つ人材を求めており、その判断材料としてTG-WEBを利用しています。このツールにより、コンピテンシー適性検査『Another8』などを通じて応募者の自主性やコミュニケーション能力を数値化し、可視化して評価しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
結果を面接に活用することで、面接官は応募者の適性や能力を視覚的に捉えやすくなると思います。数値化されたデータやグラフを用いることで、面接時の議論が具体的かつスムーズに進行し、応募者の深い理解につながると感じました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/05/24
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
オンラインAI監視型の検査を利用しています。人員の確保も不要で、かつ応募者の居住地に関わらず実施することができるのがとても良いです。不正抑止にも繋がっていると感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
オンライン試験の安全性が向上し、不正行為を効果的に防ぐことができていると感じています。これにより、選考も公平性を担保しつつ進めることができています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/03/31
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
B5という検査において、個人が組織内でどのように機能するか、どのような報酬を求めるか(内的報酬または外的報酬)、どのような職務に適しているかを理解するのに役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
配置・配属時の参考として:個人の職務適性や組織適性を理解することで、配置や配属の決定をサポートし、個人がその役割や組織にスムーズに適応できるかを判断。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/25
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
求める人材要件に合わせて様々なテストから最適な検査を組み合わせて実施することができるため、自社にぴったりの検査を実施できています。また、検査の組み合わせについても、最適なものを営業の方からアドバイスいただけます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
最適な適性検査の組み合わせで実施できるため、部署やポジションごとに見たい視点を的確に確認することができます。書類選考時のスクリーニングにも効率的にできていると感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
AIによるWEB監視型のテスト実施方法がある点。監視官のリソースを割く必要が無く、学生も試験会場に行く必要がないので、企業・学生双方にとって利便性が高い実施方法だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来はカンニングや替え玉受検の懸念があり、テストセンター方式にて実施していたのですが、学生の負担を懸念していました。導入後は、学生の負担もなく、かつ公平な適性検査を実施できるようになりました。

TG-WEBの提供会社

株式会社ヒューマネージ
IT/通信/インターネット系
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階
代表者名
齋藤 亮三
資本金
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.humanage.co.jp/
設立年月
1988年11月
資本金
企業URL
https://www.humanage.co.jp/

提供サービス

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