Touch On Time

従業員数が多い事業所で、毎月、紙のタイムカードを月に１回集計し、残業命令・承認、有給・欠勤・休暇なども紙ベースで管理し本社提出させていたが、事務員の職務量が増え対応が困難になってきたため導入したが、タッチオンタイムレコーダーという指紋認証、ICカード、パスワードなどいろいろな方法で打刻できるレコーダーを設置するだけで済み、勤怠集計、シフト、休暇管理などもPC上でできるため、この作業時間を短縮させて他の作業に集中することができるようになった。