業務の可視化で勤怠の偏りがなくなる

社員の勤務時間、残業、業務の偏りやオーバーワークが一目でわかるようになったことで勤務体制を見直せるようになったことが一番の利点。携帯から入力できるのでタイムカード打刻の為の帰社しなくてもよくなり効率的な働き方へ。サポートは手厚いので導入の際、現在継続の不安もなく安心して使用できる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前の勤怠管理は紙ベースとExcel。給与に繋がるので慎重に行っていたので時間を要していた上、たまに起こる人為的ミスは避けられなかった。クラウド管理を導入するきっかけは多様な雇用体型になりアナログに限界を感じ見直しを検討。当初は人事の負担を減らす為だったが、デバイス、場所を選ばすに行える打刻は残業の未申告をなくし、無駄な出社をなくした。また業務の偏りやオーバーワークが可視化されたことで会社全体の見直しに繋がったことが会社にとっては一番の効果。