有休消化率を向上して働き方改革の推進に貢献できた

部各部署に承認担当者を設定できることで、全ての承認作業が労務に集中することがなくなり、かつ休暇申請に対する是非なども各部署で判断できることで確実性が増しました。打刻方法が豊富な点も評価されており、ICカードや指紋認証、またタブレットを利用しての顔認証などで打刻した人物が本人であることを確認できています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内の働き方改革が推進されている中、自社内における有休消化率の低さに関して改善が必要であると議題に上がっていました。タッチオンタイムの導入以前はそれぞれの社員が自分の有給の数を確認する場合、一度労務へ問い合わせる必要があったので、忙しい社員はなかなかその一手間が難しく有休消化が進んでいなかったのですが、タッチオンタイムの導入以降は問い合わせ無しでスマホから有給残数の確認が可能となったことで有給消化率が大幅に向上しました。