CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱの料金・機能・導入事例
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CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱとは
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱは、採用候補者の適性を多面的に可視化し、新卒・中途採用から入社後の育成まで幅広く活用できる適性検査サービスです。 Web上で、15～20分（※）で性格・素質を測定できるほか、必要に応じて5科目の学力テストを組み合わせることも可能です。受検終了後には、数値レポートとテキストコメントが即座に生成されます。レポートには各因子のスコアだけでなく、回答の矛盾を突いた「面接時の確認ポイント」や、志向性に合わせた「動機付けのポイント」が自動表示されます。 管理機能も充実しており、CSV出力や複数人の比較分析に加え、自社の基準値に合わせた「自社適合度」の自動判定も可能です。また、主要な採用管理システムとのAPI連携により、選考フローの自動化もできます。さらに、受検者本人へ自己分析用のフィードバックシートを提供できるため、候補者のモチベーション向上にも寄与します。 ※出典 : CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱ 公式HP（2026年1月23日閲覧）
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱの料金/プラン
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱの機能/仕様
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱの連携サービス
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱの導入効果
早期離職防止や内定承諾率向上など採用成果を改善
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱを導入した企業では、選考段階のミスマッチ解消による定着率向上や、データ活用による内定承諾率の改善などの成果が報告されています。 製造業の企業では、新卒採用時に応募者の能力や適性を見極めて自社に合う人材を採用できるようになり、その結果入社後の定着率が向上するとともに育成コストの削減にも成功しました。 また、IT業界の別企業では、選考途中での予期せぬ辞退が課題となっていましたが、CUBICによって候補者の理想の働き方が可視化され、面接官が何を伝えれば志望度が上がるか一目でわかるようになりました。その結果、具体的なトークスクリプトを活用した効果的な動機付けによって、内定承諾率が向上しています。 さらに、サービス業の企業では、専任コンサルタントによる分析支援を受け、採用活動終了時に辞退理由と承諾理由を詳しく振り返ることで、翌年の採用計画を見直し、応募者の志望度を継続的に高める仕組みづくりにも成功しました。
出典
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱ 公式HP（2026年2月2日）
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱの画面/UI
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱの口コミ・評判
口コミサマリー
注目口コミ
CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱに関するよくある質問
Q お申込みからどのくらいで利用を開始できますか？
A 申し込みプランによりますが、最短即日で利用開始が可能です。Q 新卒以外の中途採用や既存社員にもこの検査を使えますか？
A はい。新卒採用以外にも中途採用や社員の登用・配置など幅広い場面で活用できます。Q 操作方法でわからないことがある場合はどうすればよいですか？
A 操作マニュアルやFAQが用意されています。また、不明点がある場合はCUBICサポートチームに問い合わせ可能です。Q 適性検査の受検時間はどの程度かかりますか？
A 性格・資質を測定する検査は約15～20分（※）です。学力検査は難易度により5分～40分（※）と幅広く用意されています。 ※出典 : CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱ 公式HP（2026年1月23日閲覧）Q 受検後どれくらいで結果を確認できますか？
A 受検結果は即時確認可能です。
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