適性検査 eF-1Gの評判・口コミ
193項目もの豊富な測定項目から、人物の特徴や機微をクッキリと浮かびあがらせることができます。人生の初期段階で形成される基礎的な性格、またこれまでの長きに渡る言動によって形成されてきた基本的な性格、さらに自発的な行動によって形成されてゆく習慣的な性格や能力、そして場に応じて発揮されてゆく役割的な性格というように、個性の成り立ちを体系的に捉えることで、一人ひとりの人物を、広く深く理解することができます。
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評判・口コミの概要
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口コミによる項目別評価
適性検査 eF-1G
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/12/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
この手の適性検査は使うツールによって明確な差異が表れにくいと思うが、明らかにSPIや玉手箱といった適性検査とは出題内容が異なる。出題内容の難易度が高めな上に、事前の対策がしづらく思考の瞬発力が必要なので頭の回転が速いかどうか見極めるのには適していると思った。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新卒・中途採用や既存社員向けに、適切に評価・フィードバックが行えるアセスメントツールを探していた。特に後者については経営層だけがレポートだけを見るのではなく本人にも通知できる機能が欲しいと考え、採用した。結果的にどのような人材が自社で活躍できるのか可視化できたので一定の効果はあったと思う。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/02/11
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
問題数には満足であるが、受講者が自力で問題を解いているかどうか不明である。カメラの導入やより鮮明な不正行為防止のための機能があれば嬉しい。一人当たりのコストは少し高い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入以前は基礎能力を図るツールが紙媒体でしかありませんでしたが、導入によってオンライン上で完結するようになり、結果管理が容易になりました。
適性検査 eF-1Gの概要
193項目もの豊富な測定項目から、人物の特徴や機微をクッキリと浮かびあがらせることができます。人生の初期段階で形成される基礎的な性格、またこれまでの長きに渡る言動によって形成されてきた基本的な性格、さらに自発的な行動によって形成されてゆく習慣的な性格や能力、そして場に応じて発揮されてゆく役割的な性格というように、個性の成り立ちを体系的に捉えることで、一人ひとりの人物を、広く深く理解することができます。
